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摘要：基层党组织的建设在党的总体发展中有着不可替代的位置，烟草企业要加强对基层党员干部的培训，使党组织的发展可以充满活力。很多企业过于重视经济利益，对党建工作有所忽视，所以烟草企业要学会摒弃传统的思想观念，建立起党组织与群众的有效沟通桥梁，使党组织对群众来说更具吸引力，同时可以帮助企业提高整体员工的凝聚力，使其在工作中更加团结，为企业带来坚不可摧的力量。
关键词：烟草企业;基层党建工作;创新路径
对社会的发展而言，党的建设决定了其稳定性。为了遵循这个原则，烟草企业要提高对基层党建工作的重视，将党的政策方针在实际的工作中充分落实，跟上时代的发展步伐，不断创新工作理念和方法，保证烟草企业党建工作取得显著成效。
1.烟草企业基层党建工作中存在的问题
1.1党员队伍缺少学习教育
在部分烟草企业，一线党员主要是负责烟叶基地单元的建设及烟叶生产技术指导，还包括烘烤、分级、质检等工作，因为以上工作内容有着不同的特点及区域差异，所以日常的党建工作很难进行组织，很多人员没有统一的时间，所以党员队伍的学习不能实现常态化及长效性。还有部分党员基本的理论知识并不扎实，在工作中缺乏自我提高意识，虽然有的党员学习欲望比较强烈，但是在实际的工作中得不到充分落实，使用的学习方法过于守旧和传统，使学习效率得不到提高，同时收获的效果也不够显著。有很多企业建立在比较偏远的地区，导致在此工作的党员干部与其他党组织成员的交流互动过少，学习的环境和条件也受很多因素制约。
1.2党建工作开展较困难
在很多企业中，党员的主要精力都放在完成工作任务上面，对党建工作缺乏意识，同时企业内部领导干部对党建工作也没有足够的重视，导致长效的管理机制不完善。在实际的工作当中，工作方式和方法较传统，基本停留在上级负责安排，下级执行的模式中。在对群众的服务方面表现的不够积极，缺少必要的服务意识，始终保持在不违规、不犯错的基础标准上，缺少有关党性的有效锻炼，没有充分发挥党员的带头作用。
1.3公益活动缺乏新意
在公益活动方面，缺少长效的帮扶制度，多数只是常规性地募捐物资，有的使用捐款方式。虽然有很多烟草企业对烟叶基地的烟农都有开展帮扶活动，但是缺乏针对性，很多帮扶政策虽然很有意义，具体落实到烟农身上时，没有收获应有的效果，没有真正做到因地制宜和量体裁衣。部分企业的党建工作缺少时效性和行业适用性，很多用来学习和提高的资料都是对现有政府部门制度的生搬硬套，在实践中缺少灵活运用，而且很少有具体的规划和实施方案。
2.加强烟草企业基层党建工作創新改进的对策
2.1加强基层党组织的学习深造
烟草企业要想对基层党建工作进行创新，首先要结合企业的实际情况，然后分析社会经济发展趋势，加强党组织成员的学习和深造。严格落实与常态化学习相关的制度与政策，坚持党的思想领导，对党的政策方针及有关的会议精神进行普及和传达，充分发挥基层党员的实质性作用。烟草企业可以利用会议、讲座及专题报告等将不同区域的党员集合到一起，提高其工作能力的同时加强他们之间的沟通交流，使基层党组织更具凝聚力。同时党员干部要发挥自身的模范带头作用，对自身的政治素养就思想观念不断进行提升和改变，带领基层员工将日常所学运用到实际的生产经营中。
2.2加强基层党员队伍建设
为了使企业在发展中拥有强大的基础力量支撑，企业的基层党建部门需要打造一支具有高素质水平的人才队伍。首先，企业应该对党组织部门的结构进行优化，对所有的岗位的工作人员进行有针对性地设置，结合每个人的性格特点及工作能力，使其适合在自身的岗位上谋发展;其次，构建党员干部的培训机制，密切关注其思想动态，一旦出现问题进行及时地纠正。同时还要建立合理的奖惩机制，对工作综合变现好的予以精神及物质奖励，对工作态度不认真，或者存在违规行为的党员进行适当地惩罚;最后，应该做好党组织部门的人员管理工作，让先进的工作模范带动能力较弱的一起进步，定期对人才进行选拔，同时实现调岗、试岗制度，使其适应职位变动，同时还可以帮助部门领导判断基层党员各自合适的岗位，加强复合型人才队伍建设。
2.3完善基层党组织的制度化建设
党组织制度建设是工作的核心，只有对基层党组织制度不断进行完善，才能进一步实现基层党组织的长效发展。企业中的党员干部要在实际的工作中充分发挥自身的积极性和先进性，为企业的可持续性发展提供政治支持。构建并完善党建工作制度体系，使基层党组织的每一个工作环节及内容得到有效衔接，让各项活动的开展都能保持有序稳定，并在工作中对过去的发展经验进行总结，取其精华去其糟粕，并加强与其他部门的交流和沟通，借鉴其发展优势来弥补自身的不足，在工作中不选创新工作方式和方法，加强管理，对所有的工作及学习行为形成正面约束。
2.4正确发挥党员干部的领导力
人们的思想觉悟不断提高，传统的说教式管理已经起不到很好的作用，需要烟草企业的党组织领导放下高高在上的姿态，走进员工中去，与员工进行深度思想沟通，并与其建立深厚友谊，全面了解员工的根本需求，时刻关注其思想动态。用心倾听员工的建议和意见，并在其中寻找有价值的作为工作改进的依据，基层党员可以带动其他员工拥有正确的思想政治观。从而让企业整体的员工感受企业对其关注和关心，让其对企业更加信赖，并将自身利益与企业发展深度融合，促进经济建设。
3.结语
市场形势不断变化，烟草企业处在复杂的竞争环境中，为了使自身的发展变得更加主动，烟草企业需要加强基础的思想建设，积极响应党的号召，让企业整体的发展可以有正确的思想做引导。思想建设的核心是基层的党建工作，企业的基层党组织应该不断创新工作方式，并对部门结构进行科学合理地调整，构建完善的管理制度，使自身价值得到全面体现。
参考文献
[1]赵雄一.烟草企业基层党建工作的创新路径研究[J].现代国企研究，2019.
[2]余翔.烟草企业基层党建工作创新路径初探[J].山西青年，2019.
（云南省烟草公司普洱市公司景东县分公司）
关键词：烟草企业;基层党建工作;创新路径
对社会的发展而言，党的建设决定了其稳定性。为了遵循这个原则，烟草企业要提高对基层党建工作的重视，将党的政策方针在实际的工作中充分落实，跟上时代的发展步伐，不断创新工作理念和方法，保证烟草企业党建工作取得显著成效。
1.烟草企业基层党建工作中存在的问题
1.1党员队伍缺少学习教育
在部分烟草企业，一线党员主要是负责烟叶基地单元的建设及烟叶生产技术指导，还包括烘烤、分级、质检等工作，因为以上工作内容有着不同的特点及区域差异，所以日常的党建工作很难进行组织，很多人员没有统一的时间，所以党员队伍的学习不能实现常态化及长效性。还有部分党员基本的理论知识并不扎实，在工作中缺乏自我提高意识，虽然有的党员学习欲望比较强烈，但是在实际的工作中得不到充分落实，使用的学习方法过于守旧和传统，使学习效率得不到提高，同时收获的效果也不够显著。有很多企业建立在比较偏远的地区，导致在此工作的党员干部与其他党组织成员的交流互动过少，学习的环境和条件也受很多因素制约。
1.2党建工作开展较困难
在很多企业中，党员的主要精力都放在完成工作任务上面，对党建工作缺乏意识，同时企业内部领导干部对党建工作也没有足够的重视，导致长效的管理机制不完善。在实际的工作当中，工作方式和方法较传统，基本停留在上级负责安排，下级执行的模式中。在对群众的服务方面表现的不够积极，缺少必要的服务意识，始终保持在不违规、不犯错的基础标准上，缺少有关党性的有效锻炼，没有充分发挥党员的带头作用。
1.3公益活动缺乏新意
在公益活动方面，缺少长效的帮扶制度，多数只是常规性地募捐物资，有的使用捐款方式。虽然有很多烟草企业对烟叶基地的烟农都有开展帮扶活动，但是缺乏针对性，很多帮扶政策虽然很有意义，具体落实到烟农身上时，没有收获应有的效果，没有真正做到因地制宜和量体裁衣。部分企业的党建工作缺少时效性和行业适用性，很多用来学习和提高的资料都是对现有政府部门制度的生搬硬套，在实践中缺少灵活运用，而且很少有具体的规划和实施方案。
2.加强烟草企业基层党建工作創新改进的对策
2.1加强基层党组织的学习深造
烟草企业要想对基层党建工作进行创新，首先要结合企业的实际情况，然后分析社会经济发展趋势，加强党组织成员的学习和深造。严格落实与常态化学习相关的制度与政策，坚持党的思想领导，对党的政策方针及有关的会议精神进行普及和传达，充分发挥基层党员的实质性作用。烟草企业可以利用会议、讲座及专题报告等将不同区域的党员集合到一起，提高其工作能力的同时加强他们之间的沟通交流，使基层党组织更具凝聚力。同时党员干部要发挥自身的模范带头作用，对自身的政治素养就思想观念不断进行提升和改变，带领基层员工将日常所学运用到实际的生产经营中。
2.2加强基层党员队伍建设
为了使企业在发展中拥有强大的基础力量支撑，企业的基层党建部门需要打造一支具有高素质水平的人才队伍。首先，企业应该对党组织部门的结构进行优化，对所有的岗位的工作人员进行有针对性地设置，结合每个人的性格特点及工作能力，使其适合在自身的岗位上谋发展;其次，构建党员干部的培训机制，密切关注其思想动态，一旦出现问题进行及时地纠正。同时还要建立合理的奖惩机制，对工作综合变现好的予以精神及物质奖励，对工作态度不认真，或者存在违规行为的党员进行适当地惩罚;最后，应该做好党组织部门的人员管理工作，让先进的工作模范带动能力较弱的一起进步，定期对人才进行选拔，同时实现调岗、试岗制度，使其适应职位变动，同时还可以帮助部门领导判断基层党员各自合适的岗位，加强复合型人才队伍建设。
2.3完善基层党组织的制度化建设
党组织制度建设是工作的核心，只有对基层党组织制度不断进行完善，才能进一步实现基层党组织的长效发展。企业中的党员干部要在实际的工作中充分发挥自身的积极性和先进性，为企业的可持续性发展提供政治支持。构建并完善党建工作制度体系，使基层党组织的每一个工作环节及内容得到有效衔接，让各项活动的开展都能保持有序稳定，并在工作中对过去的发展经验进行总结，取其精华去其糟粕，并加强与其他部门的交流和沟通，借鉴其发展优势来弥补自身的不足，在工作中不选创新工作方式和方法，加强管理，对所有的工作及学习行为形成正面约束。
2.4正确发挥党员干部的领导力
人们的思想觉悟不断提高，传统的说教式管理已经起不到很好的作用，需要烟草企业的党组织领导放下高高在上的姿态，走进员工中去，与员工进行深度思想沟通，并与其建立深厚友谊，全面了解员工的根本需求，时刻关注其思想动态。用心倾听员工的建议和意见，并在其中寻找有价值的作为工作改进的依据，基层党员可以带动其他员工拥有正确的思想政治观。从而让企业整体的员工感受企业对其关注和关心，让其对企业更加信赖，并将自身利益与企业发展深度融合，促进经济建设。
3.结语
市场形势不断变化，烟草企业处在复杂的竞争环境中，为了使自身的发展变得更加主动，烟草企业需要加强基础的思想建设，积极响应党的号召，让企业整体的发展可以有正确的思想做引导。思想建设的核心是基层的党建工作，企业的基层党组织应该不断创新工作方式，并对部门结构进行科学合理地调整，构建完善的管理制度，使自身价值得到全面体现。
参考文献
[1]赵雄一.烟草企业基层党建工作的创新路径研究[J].现代国企研究，2019.
[2]余翔.烟草企业基层党建工作创新路径初探[J].山西青年，2019.
（云南省烟草公司普洱市公司景东县分公司）