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文章以2008年1月开始实施的为研究背景,阐述了的新特点和意义.文章分析了给人力资源管理带来的挑战并从员工招聘、录用、考核及激励等角度,提出企业应提升人力资源管理水平及承担必要的社会责任.以积极的态度应对来自带来的诸多考验和挑战.
坦然面对《劳动合同法》对人力资源管理的挑战
【摘 要】
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文章以2008年1月开始实施的为研究背景,阐述了的新特点和意义.文章分析了给人力资源管理带来的挑战并从员工招聘、录用、考核及激励等角度,提出企业应提升人力资源管理水平及
【机 构】
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爱立信(中国)通信有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2004年期
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