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长期以来，我国高校内部管理机构存在机构设置政府化、工作方式行政化、职能定位管理化的倾向，制约了高校的正常发展。适应新形势的要求，高校应借鉴政府机构改革的经验，紧紧围绕机构职能转变这一中心，转变管理理念，突出管理重点。改变管理方式，明确管理权限，提高管理效能。使高校内部管理机构系统真正符合现代大学内部治理的要求。