【摘 要】
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文章以大数据时代企业人力资源绩效管理创新为研究对象,首先对大数据时代对企业人力资源绩效管理带来的变化与影响进行了阐述分析,随后简单介绍了我国企业人力资源绩效管理现状
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文章以大数据时代企业人力资源绩效管理创新为研究对象,首先对大数据时代对企业人力资源绩效管理带来的变化与影响进行了阐述分析,随后简单介绍了我国企业人力资源绩效管理现状,最后结合相关现状问题提出了一些大数据时代下企业人力资源绩效管理策略,以供参考。
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