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近年来,煤炭企业劳资矛盾有所激化,主要受到经济环境影响、煤炭企业利润下降、产业结构调整升级等诸多因素的影响,针对煤炭企业劳资矛盾的研究,结合企业文化视角,发挥企业文化引导激励作用,发挥人力资源管理作用,有效调节煤炭企业劳资矛盾,对于维护煤炭企业健康稳健发展有着重要理论意义与现实意义.
企业文化视角下煤炭企业劳资矛盾调节研究
【摘 要】
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近年来,煤炭企业劳资矛盾有所激化,主要受到经济环境影响、煤炭企业利润下降、产业结构调整升级等诸多因素的影响,针对煤炭企业劳资矛盾的研究,结合企业文化视角,发挥企业文
【机 构】
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山西西山煤电股份有限公司西铭矿
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2021年14期
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