论国有企业人才选拔机制的创新

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随着我国国有企业体制改革进程的日益加快,国有企业不得不面临着人才竞争的巨大挑战。国有企业人才选拔机制亟待创新,只有这样,才能够实现国有企业的可持续性发展。本文就国有企业人才选拔机制的创新进行了较为深入的探讨。
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