【摘 要】
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截至2020年10月,备受瞩目的山西省属国有企业新一轮的战略重组尘埃落定.面对新的经济形势,各省属国有煤炭企业积极探索适应新形势下的改革之路,其中包括关于工资的改革.本文以L集团C煤矿绩效工资改革为例,分析了旧的绩效工资方案中存在的不足,及新制度的改善要求,希望可以为国有煤矿企业绩效工资改革提供一定的参考借鉴.
【机 构】
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潞安化工集团常村煤矿,山西 长治 046102
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截至2020年10月,备受瞩目的山西省属国有企业新一轮的战略重组尘埃落定.面对新的经济形势,各省属国有煤炭企业积极探索适应新形势下的改革之路,其中包括关于工资的改革.本文以L集团C煤矿绩效工资改革为例,分析了旧的绩效工资方案中存在的不足,及新制度的改善要求,希望可以为国有煤矿企业绩效工资改革提供一定的参考借鉴.
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