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随着我国社会经济的高质量发展,用人单位开始注重高素质人才的引进,尤其是国有企业对于优秀人才的要求更为严格.在新的历史时期,国有企业要想取得可持续发展,必须加强人才队伍建设,清楚地意识到人才队伍建设在实现国企战略目中的重要地位.因此,本文首先介绍国有企业人才的新特点,然后分析现阶段国有企业人才队伍建设存在的问题,最后研究新形势下国有企业的人才队伍建设途径.