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【摘要】通常来讲，对事业单位的思想政治工作的实效性进行提升，能够在很大程度上顺应社会经济发展的需要，同时还能够促进自身的发展。在本文中，简单分析了事业单位思想政治工作的基本现状，并给出了对事业单位思想政治工作实效性进行有效提高的相关措施，进而来有效推进事业单位政治思想素养。
【关键词】事业单位；思想政治；实效性；措施
现阶段，社会以及科学技术的迅猛发展，事业单位也得到了非常大的发展，逐渐重视了事业单位的思想政治工作。对思想政治工作以及思想方面的先进进行落实是党的基本要求，需要保持比较先进的思想政治才可以对事业单位的实践活动进行有效的指引。所以，在全新的形势下，提高了对事业单位思想政治工作方面的要求，怎样提升事业单位的思想政治工作实效性是需要及时解决的问题。
1.对事业单位思想政治工作的基本现状进行分析
在相对比较传统的工作理念下，事业单位的思想政治工作的开展都存在着一定的局限性，具体体现在下面几个方面：第一个方面：事业单位不能够充分认识思想政治工作，还有工作方面的压力，大部分的事业单位对于思想政治工作的开展都存在着一定的忽略【1】。第二个方面：事业单位在思想政治工作的实际开展过程当中，大多采用的都是召开思想政治工作会议的基本形式，导致工作人员不存在学习的主动性以及积极性。第三个方面：事业单位在开展思想政治工作时，其具体的内容与工作人员的具体生活以及工作严重的脱离，相关的工作人员严重的缺乏学习的热情【1】。第四个方面：事业单位在开展思想政治工作时，严重缺乏系统的管理机制，所有环节的机制都不是充足完善。第五个方面：因为事业单位对于思想政治工作严重的忽略，工作队伍有着相对比较低的素质，这会对思想政治工作的顺利正常开展造成严重的阻碍。
上面所存在的问题，会对事业单位的思想政治工作所具有的时效性进行一定的降低，这会在一定程度上阻碍提升工作人员的思想政治方面的素质【1】。所以，有效提升事业单位当中的思想政治工作实效性变为当务之急。
2.对事业单位思想政治工作实效性的提升措施进行分析
在国家的实际发展过程当中，事业单位属于非常重要的机构，能够有效推进国民经济的发展，经过在事业单位当中对思想政治工作进行开展，可以对职工起到非常好的教育作用，同时还可以对事业单位当中的发展起到规范性的作用，进而来有效提高发展的实际水平【2】。当对事业单位思想政治工作的基本开展现状进行分析之后，总结出了下面一些有效的措施。
2.1有效提升认识，对思想政治工作进行充分重视
大部分的事业单位不能够充分认识思想政治工作，还存在着工作方面的压力，因此，非常少的关注相关的工作，很难对事业单位当中相关工作人员的思想政治素养进行有效的提高，充分发挥思想政治工作的推进作用【2】。
对上面提到的问题进行解决，应该对事业单位思想政治工作的认识进行一定的转变，让事业单位的所有工作人员都能够充分认识都提高事业单位思想政治工作实效性的关键性以及必要性，这是对事业单位实践工作发展理论的有效推进【2】。同时，还应该有效增强思想政治方面的教育宣传以及学习的基本力度，在具体的实践工作当中应该对思想政治工作进行切实落实。
2.2对工作方法进行革新，有效提升思想政治的学习热情
事业单位的思想政治工作过程当中，大部分都是运用召开会议的方式来对思想政治的方针以及政策进行宣传，仅仅是一个方面的灌输，有着比较单一的形式，这就造成相关的工作人员没有学习方面的兴趣。
对于上面提到的问题，应该对相对比较传统的工作方式进行转变，对思想政治的工作方式进行深入革新。首先，应该对之前的工作形式进行改变，对相关工作人员的主体性进行充分发挥，保证工作人员能够对自己的认识进行自由发表，与其他的工作人员交流互动，提高全体工作人员的思想觉悟【3】。其次，能够有效的开展思想政治相关的一些活动，在具体的活动当中来对工作人员的思想政治觉悟进行有效的提高。
2.3紧密贴近工作人员的实际生活以及工作
在事业单位思想政治工作的实际开展过程当中，其内容已经严重脱离了相关工作人员的实际生活以及工作，导致工作存在着非常枯燥的内容，造成工作人员没有学习方面的积极性以及主动性。所以，在之后的思想政治工作当中，事业单位应该严格遵循以人为本的基本原则，对工作人员的生活、工作以及心理进行有效的结合，对思想政治工作以及生活工作找准契合点，对思想政治工作的基本内容进行有效的拓展【3】。应该对职员的日常工作状态进行细心的观察，对工作人员在工作生活当中所存在的问题进行及时的发现，与思想政治理论进行有效的结合，引导工作人员的思想政治方面，进而来对工作人员所存在的问题进行有效解决【3】。
2.4对事业单位当中的思想政治工作机制进行有效完善
通常来讲，事业单位当中的思想政治工作严重缺乏系统性的机制，在所有的相关环节的监督机制上都不是非常完善【4】。所以，应该更加完善事业单位思想政治工作方面的机制，有效提高事业单位思想政治工作实效性。对思想政治的工作任务进行有效分配，对所有人员的基本职责进行充分明确，同时，还应该保证思想政治工作的宣传以及教育方面的工作，并且在工作人员的实践工作当中进行有效的落实，还应该有效形成领导以及同事之间的双层评价机制，对工作人员的实际学习情况进行落实，并以此为标准来对其具体的学习情况进行全面以及客观的评价【4】。
3.总结
通常来讲，事业单位当中的思想政治工作对党内的思想政治工作的顺利推行有着直接的关系，除此之外，市场经济的发展需要事业单位提高思想政治工作所具有的实效性，进而来有效的促进事业单位的发展。所以，在之后的发展中，应该有效提升对思想政治工作的认识，同时应该对思想政治工作的基本方法进行有效的革新，扩展思想政治工作的主要内容，推进相关机制的更加完善，进而来有效提高事业单位当中思想政治工作所具有的实效性。
参考文献：
[1]崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].办公室业务，2014，11：30-31.
[2]彭瑶.如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].东方企业文化，2015，07：146+150.
[3]陈雪松.如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].信息化建设，2015，10：142.
[4]陈娟.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].现代国企研究，2015，14：227.
【关键词】事业单位；思想政治；实效性；措施
现阶段，社会以及科学技术的迅猛发展，事业单位也得到了非常大的发展，逐渐重视了事业单位的思想政治工作。对思想政治工作以及思想方面的先进进行落实是党的基本要求，需要保持比较先进的思想政治才可以对事业单位的实践活动进行有效的指引。所以，在全新的形势下，提高了对事业单位思想政治工作方面的要求，怎样提升事业单位的思想政治工作实效性是需要及时解决的问题。
1.对事业单位思想政治工作的基本现状进行分析
在相对比较传统的工作理念下，事业单位的思想政治工作的开展都存在着一定的局限性，具体体现在下面几个方面：第一个方面：事业单位不能够充分认识思想政治工作，还有工作方面的压力，大部分的事业单位对于思想政治工作的开展都存在着一定的忽略【1】。第二个方面：事业单位在思想政治工作的实际开展过程当中，大多采用的都是召开思想政治工作会议的基本形式，导致工作人员不存在学习的主动性以及积极性。第三个方面：事业单位在开展思想政治工作时，其具体的内容与工作人员的具体生活以及工作严重的脱离，相关的工作人员严重的缺乏学习的热情【1】。第四个方面：事业单位在开展思想政治工作时，严重缺乏系统的管理机制，所有环节的机制都不是充足完善。第五个方面：因为事业单位对于思想政治工作严重的忽略，工作队伍有着相对比较低的素质，这会对思想政治工作的顺利正常开展造成严重的阻碍。
上面所存在的问题，会对事业单位的思想政治工作所具有的时效性进行一定的降低，这会在一定程度上阻碍提升工作人员的思想政治方面的素质【1】。所以，有效提升事业单位当中的思想政治工作实效性变为当务之急。
2.对事业单位思想政治工作实效性的提升措施进行分析
在国家的实际发展过程当中，事业单位属于非常重要的机构，能够有效推进国民经济的发展，经过在事业单位当中对思想政治工作进行开展，可以对职工起到非常好的教育作用，同时还可以对事业单位当中的发展起到规范性的作用，进而来有效提高发展的实际水平【2】。当对事业单位思想政治工作的基本开展现状进行分析之后，总结出了下面一些有效的措施。
2.1有效提升认识，对思想政治工作进行充分重视
大部分的事业单位不能够充分认识思想政治工作，还存在着工作方面的压力，因此，非常少的关注相关的工作，很难对事业单位当中相关工作人员的思想政治素养进行有效的提高，充分发挥思想政治工作的推进作用【2】。
对上面提到的问题进行解决，应该对事业单位思想政治工作的认识进行一定的转变，让事业单位的所有工作人员都能够充分认识都提高事业单位思想政治工作实效性的关键性以及必要性，这是对事业单位实践工作发展理论的有效推进【2】。同时，还应该有效增强思想政治方面的教育宣传以及学习的基本力度，在具体的实践工作当中应该对思想政治工作进行切实落实。
2.2对工作方法进行革新，有效提升思想政治的学习热情
事业单位的思想政治工作过程当中，大部分都是运用召开会议的方式来对思想政治的方针以及政策进行宣传，仅仅是一个方面的灌输，有着比较单一的形式，这就造成相关的工作人员没有学习方面的兴趣。
对于上面提到的问题，应该对相对比较传统的工作方式进行转变，对思想政治的工作方式进行深入革新。首先，应该对之前的工作形式进行改变，对相关工作人员的主体性进行充分发挥，保证工作人员能够对自己的认识进行自由发表，与其他的工作人员交流互动，提高全体工作人员的思想觉悟【3】。其次，能够有效的开展思想政治相关的一些活动，在具体的活动当中来对工作人员的思想政治觉悟进行有效的提高。
2.3紧密贴近工作人员的实际生活以及工作
在事业单位思想政治工作的实际开展过程当中，其内容已经严重脱离了相关工作人员的实际生活以及工作，导致工作存在着非常枯燥的内容，造成工作人员没有学习方面的积极性以及主动性。所以，在之后的思想政治工作当中，事业单位应该严格遵循以人为本的基本原则，对工作人员的生活、工作以及心理进行有效的结合，对思想政治工作以及生活工作找准契合点，对思想政治工作的基本内容进行有效的拓展【3】。应该对职员的日常工作状态进行细心的观察，对工作人员在工作生活当中所存在的问题进行及时的发现，与思想政治理论进行有效的结合，引导工作人员的思想政治方面，进而来对工作人员所存在的问题进行有效解决【3】。
2.4对事业单位当中的思想政治工作机制进行有效完善
通常来讲，事业单位当中的思想政治工作严重缺乏系统性的机制，在所有的相关环节的监督机制上都不是非常完善【4】。所以，应该更加完善事业单位思想政治工作方面的机制，有效提高事业单位思想政治工作实效性。对思想政治的工作任务进行有效分配，对所有人员的基本职责进行充分明确，同时，还应该保证思想政治工作的宣传以及教育方面的工作，并且在工作人员的实践工作当中进行有效的落实，还应该有效形成领导以及同事之间的双层评价机制，对工作人员的实际学习情况进行落实，并以此为标准来对其具体的学习情况进行全面以及客观的评价【4】。
3.总结
通常来讲，事业单位当中的思想政治工作对党内的思想政治工作的顺利推行有着直接的关系，除此之外，市场经济的发展需要事业单位提高思想政治工作所具有的实效性，进而来有效的促进事业单位的发展。所以，在之后的发展中，应该有效提升对思想政治工作的认识，同时应该对思想政治工作的基本方法进行有效的革新，扩展思想政治工作的主要内容，推进相关机制的更加完善，进而来有效提高事业单位当中思想政治工作所具有的实效性。
参考文献：
[1]崔颖.浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].办公室业务，2014，11：30-31.
[2]彭瑶.如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].东方企业文化，2015，07：146+150.
[3]陈雪松.如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].信息化建设，2015，10：142.
[4]陈娟.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].现代国企研究，2015，14：227.