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对于企业来说,企业文化是发展的核心内容,不仅仅彰显着企业的经营理念,更能将企业的人文精神展现出来,使企业可持续发展的重要因素。要想不断强化企业的文化建设工作,就需要对如何融合两者进行研究。本文从企业工会工作与企业文化的融合意义进行了分析,提出发展提升生产力、创设企业民主氛围、开设群众文化活动等方面的措施,希望为相关人士提供借鉴。