【摘 要】
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文章以新形势下医院人力资源管理的机遇和措施为研究对象,首先对新形势下医院人力资源管理的机遇进行了探讨分析,随后从绩效考核、人才储备等方面入手,提出了一些有效的医院人力资源管理措施,希望能够进一步提升医院人力资源管理水平,推动医院经营实现更好地发展。
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文章以新形势下医院人力资源管理的机遇和措施为研究对象,首先对新形势下医院人力资源管理的机遇进行了探讨分析,随后从绩效考核、人才储备等方面入手,提出了一些有效的医院人力资源管理措施,希望能够进一步提升医院人力资源管理水平,推动医院经营实现更好地发展。
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