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在事业单位基础工作中，人事档案管理是重要的组成部分，它能够反映出个人经历、工作表现、奖惩情况、历史背景等，能够对企业经济利益的合法权益起到较好的维护作用，同时在选贤举方面，其发挥的作用举足轻重。随着我国事业单位面临的人事改革，很多新问题和新情况出现在人事档案管理工作中，对企业基础工作管理造成一定程度的影响。所以，事业单位要对当前人事档案管理中存在的问题进行科学的分析，针对出现的问题及时采取行之有效的措施进行解决，从而确保事业单位人事档案管理朝着标准化、规范化和精细化的方向发展。