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村级卫生人力资源配置问题是保障新型农村合作医疗制度可持续发展的瓶颈，相关政策的制定与执行对其有直接的影响。本文在对北京市M县村级卫生人力资源进行实地观察的基础上，重点就村级卫生人力资源配置经费投入，村卫生室纳入新农合定点医疗机构范围后村级卫生人力资源人尽其用及提高素质等方面进行了政策保障性分析，对村级卫生人力资源配置可及性显现出积极的作用。