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随着高校的扩招,女大学生毕业后就业遭到歧视的现象呈现显性化趋势,现在日益受到社会的关注.本文对这一问题进行研究,从就业难的现象入手对其原因进行分析,并提出一些对策性建议.
女大学生就业难的成因和对策分析
【摘 要】
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随着高校的扩招,女大学生毕业后就业遭到歧视的现象呈现显性化趋势,现在日益受到社会的关注.本文对这一问题进行研究,从就业难的现象入手对其原因进行分析,并提出一些对策性
【机 构】
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四川大学公共管理学院四川省成都市610064;
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2012年22期
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