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在市场竞争日益激烈情况下，煤炭企业思想政治工作如何在推进加快创建现代新型能源企业中把政治优势转化为企业核心竞争力？笔者认为，以安全发展为第一要务，开展思想政治工作，多方聚力谋发展，是新型煤炭企思想政治工作之路，对于加速本质安全高效型矿井建设、和谐幸福企业建设具有重大的战略意义。
一、煤炭企业思想政治工作面临的新形势
目前，煤矿思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化：一是随着内部改革的不断深化，各种矛盾和热点问题日益突出。二是煤炭企业职工队伍文化水平参差不齐，技术力量薄弱已成为制约矿井生产的突出问题。三是改革发展的任务十分艰巨。同时，产品生产精细化、专业化管理程度还不够，还需要在工艺创新、技术进步，实现产品优质、高产、低耗、高效上狠下工夫，不断取得新的突破。另外，在用工制度和分配制度上，还没有建立完善的、行之有效的激励约束机制，致使部分人员爱岗敬业意识差，不思进取，消极怠工，劳动效率普遍低下。因此，深化内部改革，创新管理模式，充分调动企业职工的积极性，显得比任何时候任何情况下都尤为急切和重要，就需要我们积极研究，不断创新，全面打开企业党建思想政治工作的新局面。
二、煤炭企业思想政治工作存在的问题
在煤炭企业大发展的过程中，大多数企业的思想政治工作总的发展趋势很好，为企业的发展提供了强大的精神和动力源泉。但是，在部分企业中也暴露出一些不容忽视的问题，主要表现如下：
一是企业职工的价值取向呈现多元化发展趋势。二是新旧体制交替，建立的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。三是随着煤炭企业市场化改制工作的不断推进，职工与外界的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。
三、煤炭企业思想政治工作的原则
1、以人为本的原则。思想政治工作的主体是人。因此，关心人的利益，意味著思想政治教育要尊重和理解人对利益的追求，引导人树立正确的利益观，协调人与人之间的利益矛盾。促进人的全面发展，意味着思想政治教育要引导人确立正确的政治方向，促进个体的政治社会化；要提高人的道德素质，促进个体的道德社会化；要发展人的个性，促进人的个性化；要塑造人的主体人格，促进人的人格完善；要开发人的智力，培育人的精神生产力。
2、安全发展的原则。煤炭行业是高危、特殊行业，员工作业始终面临不安全因素的危险。煤炭企业实现科学发展的根本和首要任务是安全发展。没有安全就谈不上发展。所以坚持围绕安全发展创新思想政治工作，是建设强势煤炭企业实现科学发展的出发点。
3、文化引领原则。文化是旗帜、是方向，是企业发展的灵魂，也是企业创新的发展的活力源泉。把思想政治工作建设与企业文化建设有机结合起来，努力为职工营造宽松和谐的工作和生活氛围，就可以实现企业大发展，强势文化引领，推进了又好又快跨越发展。
4、与时俱进的原则。观念是行动的先导，观念一新天地宽。企业思想工作坚持与时俱进观念创新，是企业思想政治工作创新的引擎和推动力量。但是当前党建工作未彻底解放思想，观念落后，思维定势，不能适应煤炭企业快速发展的形势需要。因此，思想政治工作创新，首先必须进行观念创新，发挥各方面积极性，构建党建工作大格局。
四、新形势下做好煤炭企业思想政治工作的具体要求和主要措施
面对存在的问题，唯有坚持科学发展观，进一步解放思想，树立现代企业意识，在当前政策和市场环境变化的新形势下，开阔思路，开拓进取，创造性地开展工作，才能找准影响和制约科学发展的突出问题和深层次矛盾，推动煤炭企业在转型发展中有所作为。
1、明确思想政治工作对煤炭企业的重要性。思想政治工作是一项教育人的工作，它是煤炭企业经济工作及其它一切工作的“生命线”。当今社会企业职工的思维方式和价值取向与改革开放前相比发生了巨大变化，给安全工作带来麻烦。我们要通过不懈努力使人们通过思想政治教育逐渐认识到煤矿企业安全生产的重要性，若事故发生对家庭、社会造成的重大影响。要让安全生产的理念深入到每一个煤矿企业职工中去。
2、思想政治工作要与煤炭企业的实际情况相结合
一要注重解放思想，与时俱进的开展思想政治工作。现实工作和生活中，随着企业的发展，职工的思想出现了这样或那样的变化，思想政治教育工作增加了很大的复杂性。所以必须结合煤炭企业的实际，结合企业的发展形势，提高针对性，把握方向性，兼顾多样性，体现多样性，注重先进性，以适应职工思想多元化的形势，更有针对性进行思想引领和文化感召，推动企业各项决策和重点工作的落实。
二要为安全生产、正常运营、重点工程服务。企业思想政治工作必须服从和服务于企业的中心工作，这是一条根本原则。今年以来，煤炭企业都进入了十年不遇的市场低谷期。在此形势下，煤炭企业的思想政治工作者，必须围绕安全生产、经营管控、项目推进方面的重点、难点、薄弱环节和员工容易产生思想问题的波动点，健立和完善大政工体系，切实加强员工思想动态分析，广泛开展企业形势任务教育，积极营造宣传舆论氛围，引导员工面对现实，正视困难，坚定企业发展信念，在广大员工中形成了良好的思想氛围，为推动公司发展提供了强大的精神动力和思想保证。
三要务求“实”、注重“情”。思想政治工作的有效性是建立在针对性的基础上的。只有因地制宜、实事求是就，针对职工的思想，对症下药，做到“病万变，药也万变”，这样才会药到病除。与此同时，企业应当真诚关切职工的心理承受能力。思想政治工作要深入基层，深刻把握群众的真实思想，了解职工疾苦，把群众思想情绪的变化作为思想政治工作的“第一信号”，及时调整工作思路，改进方法。同时，通过家访、慰问、工作调整等实实在在的举措，为职工工作、生活泄压，缓解其心理压力、工作压力，体现企业大家庭的关爱，激发其为企业做贡献的积极性。
3、突出思想政治工作创新
要注重创新思想政治工作的方式方法，采用群众所喜闻乐见的形式开展工作，改变过去简单说教的灌输式教育，通过举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等形势，丰富职工业余文化生活，提升职工的文化素养；重视和充分运用信息网络技术手段，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，通过电视、网站、电子屏幕、学习宣传栏、黑板报等组合报道形式，大张旗鼓的进行宣传。同时通过网络加强和受教育者的良性互动，加强心理疏导，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全人格，提供思想政治工作的时效性和针对性。
一、煤炭企业思想政治工作面临的新形势
目前，煤矿思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化：一是随着内部改革的不断深化，各种矛盾和热点问题日益突出。二是煤炭企业职工队伍文化水平参差不齐，技术力量薄弱已成为制约矿井生产的突出问题。三是改革发展的任务十分艰巨。同时，产品生产精细化、专业化管理程度还不够，还需要在工艺创新、技术进步，实现产品优质、高产、低耗、高效上狠下工夫，不断取得新的突破。另外，在用工制度和分配制度上，还没有建立完善的、行之有效的激励约束机制，致使部分人员爱岗敬业意识差，不思进取，消极怠工，劳动效率普遍低下。因此，深化内部改革，创新管理模式，充分调动企业职工的积极性，显得比任何时候任何情况下都尤为急切和重要，就需要我们积极研究，不断创新，全面打开企业党建思想政治工作的新局面。
二、煤炭企业思想政治工作存在的问题
在煤炭企业大发展的过程中，大多数企业的思想政治工作总的发展趋势很好，为企业的发展提供了强大的精神和动力源泉。但是，在部分企业中也暴露出一些不容忽视的问题，主要表现如下：
一是企业职工的价值取向呈现多元化发展趋势。二是新旧体制交替，建立的新体制使长期积累下的深层次矛盾和问题充分显露出来，思想领域的热点、难点问题日益增多，保持队伍稳定的难度加大。三是随着煤炭企业市场化改制工作的不断推进，职工与外界的联系、交往日益频繁，获取知识和信息的渠道增多，使思想政治工作出现了“盲点”和“空白点”。
三、煤炭企业思想政治工作的原则
1、以人为本的原则。思想政治工作的主体是人。因此，关心人的利益，意味著思想政治教育要尊重和理解人对利益的追求，引导人树立正确的利益观，协调人与人之间的利益矛盾。促进人的全面发展，意味着思想政治教育要引导人确立正确的政治方向，促进个体的政治社会化；要提高人的道德素质，促进个体的道德社会化；要发展人的个性，促进人的个性化；要塑造人的主体人格，促进人的人格完善；要开发人的智力，培育人的精神生产力。
2、安全发展的原则。煤炭行业是高危、特殊行业，员工作业始终面临不安全因素的危险。煤炭企业实现科学发展的根本和首要任务是安全发展。没有安全就谈不上发展。所以坚持围绕安全发展创新思想政治工作，是建设强势煤炭企业实现科学发展的出发点。
3、文化引领原则。文化是旗帜、是方向，是企业发展的灵魂，也是企业创新的发展的活力源泉。把思想政治工作建设与企业文化建设有机结合起来，努力为职工营造宽松和谐的工作和生活氛围，就可以实现企业大发展，强势文化引领，推进了又好又快跨越发展。
4、与时俱进的原则。观念是行动的先导，观念一新天地宽。企业思想工作坚持与时俱进观念创新，是企业思想政治工作创新的引擎和推动力量。但是当前党建工作未彻底解放思想，观念落后，思维定势，不能适应煤炭企业快速发展的形势需要。因此，思想政治工作创新，首先必须进行观念创新，发挥各方面积极性，构建党建工作大格局。
四、新形势下做好煤炭企业思想政治工作的具体要求和主要措施
面对存在的问题，唯有坚持科学发展观，进一步解放思想，树立现代企业意识，在当前政策和市场环境变化的新形势下，开阔思路，开拓进取，创造性地开展工作，才能找准影响和制约科学发展的突出问题和深层次矛盾，推动煤炭企业在转型发展中有所作为。
1、明确思想政治工作对煤炭企业的重要性。思想政治工作是一项教育人的工作，它是煤炭企业经济工作及其它一切工作的“生命线”。当今社会企业职工的思维方式和价值取向与改革开放前相比发生了巨大变化，给安全工作带来麻烦。我们要通过不懈努力使人们通过思想政治教育逐渐认识到煤矿企业安全生产的重要性，若事故发生对家庭、社会造成的重大影响。要让安全生产的理念深入到每一个煤矿企业职工中去。
2、思想政治工作要与煤炭企业的实际情况相结合
一要注重解放思想，与时俱进的开展思想政治工作。现实工作和生活中，随着企业的发展，职工的思想出现了这样或那样的变化，思想政治教育工作增加了很大的复杂性。所以必须结合煤炭企业的实际，结合企业的发展形势，提高针对性，把握方向性，兼顾多样性，体现多样性，注重先进性，以适应职工思想多元化的形势，更有针对性进行思想引领和文化感召，推动企业各项决策和重点工作的落实。
二要为安全生产、正常运营、重点工程服务。企业思想政治工作必须服从和服务于企业的中心工作，这是一条根本原则。今年以来，煤炭企业都进入了十年不遇的市场低谷期。在此形势下，煤炭企业的思想政治工作者，必须围绕安全生产、经营管控、项目推进方面的重点、难点、薄弱环节和员工容易产生思想问题的波动点，健立和完善大政工体系，切实加强员工思想动态分析，广泛开展企业形势任务教育，积极营造宣传舆论氛围，引导员工面对现实，正视困难，坚定企业发展信念，在广大员工中形成了良好的思想氛围，为推动公司发展提供了强大的精神动力和思想保证。
三要务求“实”、注重“情”。思想政治工作的有效性是建立在针对性的基础上的。只有因地制宜、实事求是就，针对职工的思想，对症下药，做到“病万变，药也万变”，这样才会药到病除。与此同时，企业应当真诚关切职工的心理承受能力。思想政治工作要深入基层，深刻把握群众的真实思想，了解职工疾苦，把群众思想情绪的变化作为思想政治工作的“第一信号”，及时调整工作思路，改进方法。同时，通过家访、慰问、工作调整等实实在在的举措，为职工工作、生活泄压，缓解其心理压力、工作压力，体现企业大家庭的关爱，激发其为企业做贡献的积极性。
3、突出思想政治工作创新
要注重创新思想政治工作的方式方法，采用群众所喜闻乐见的形式开展工作，改变过去简单说教的灌输式教育，通过举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等形势，丰富职工业余文化生活，提升职工的文化素养；重视和充分运用信息网络技术手段，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网上的正面宣传和引导，通过电视、网站、电子屏幕、学习宣传栏、黑板报等组合报道形式，大张旗鼓的进行宣传。同时通过网络加强和受教育者的良性互动，加强心理疏导，帮助员工学习减压技巧，培养员工健全人格，提供思想政治工作的时效性和针对性。