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目的：了解不同层次护理院校毕业生就业意愿，以助于针对差异提出指导性对策。方法：通过自设调查问卷，对武汉市300名护理院校毕业生进行随机分层抽样调查。结果：不同院校护理学毕业生就业行动、择业意愿及对学校就业服务的看法具有显著性差异。结论：高校应采取个性化就业策略应对层次间差异，加大就业服务改革力度，推动就业。