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加入WTO,带来了激烈的国际人才竞争。开放和国际化的人才工作模式对于我们的人事制度和人才培养机制正在形成深刻的冲击,对我国人事制度,乃至高等教育的人才培养,也提出了更高要求。要适应这种要求,就必须深化人事制度改革,从观念和政策措施各个方面做深刻的变革。同时也要在高等教育领域配套进行改革,以便为人才队伍建设打好基础。