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摘要：随着市场经济的不断发展和企业改革的步步深入，特别是当前面临经济“新常态”的特殊时期，无论在政治领域、经济领域还是思想领域都存在着错综复杂的矛盾和问题，同时，也对企业职工、特别是刚刚参加工作不久的青年职工的思想产生了深刻的影响。如何做好新入职青年职工的思想政治工作，使他们能够认清形势，消除疑虑，积极作为，勇于担当，为企业发展贡献力量，是当前“新常态”下思想政治工作面临的新课题。
关键词：市场经济；职青年职；思想；
文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
一、当前新入职青工思想现状及特点
笔者根据实际调研，综合分析认为新入职青年职工的思想现状主要有如下特点：
（一）思想活跃、观念更新快但是缺乏信仰。一方面，随着我国对传统的劳动制度的改革日益深入，原来单一的国有企业就业选择被打破，在私营企业、外商投资企业以及其他非国有经济的职工迅速增加，就业形势和就业岗位多种多样，社会人群的流动性大大增强，职工与岗位或单位的联系日益松散，单位对个人的约束力弱化，社会成员由“单位人”转向“社会人”的过程日益加速，致使企业员工成分结构复杂化，企业职工尤其是新进入企业的职工学历逐渐增高，他们的思想更加活跃，观念不断更新，对精神文化的要求日益增长。另一方面，有些职工尤其是新进入企业的青年职工不关心政治，不愿意学习党和国家大政方针，对当前形势缺乏清醒认识，对企业前景悲观失望，不能正确认识是与非、美与丑，往往出现见义不为、为富不仁，不讲社会公德的现象，认为什么远大理想、共产主义信念都是空的、虚的，挣钱才是真的，一味崇尚金钱，拜金思想严重。
（二）崇尚自由、独立、个性，缺乏团队精神。近年来，很多新进入企业的青年职工都是90后，他们的个人行为自由化、独立化、个性化的特征日益明显。随着知识化、信息化的飞速发展，这部分职工的思想活跃，自立意识、平等意识都大大增强，不再有压抑感。他们敢想、敢说、敢议论，思想空前活跃。这种思想的解放，使人们的眼界宽了，思想活了，愿意接受新事物，敢于大胆实践。但是在处理、对待国家、集体与个人利益关系上时，有的新入职青年职工却只考虑个人利益的得失，不顾国家、集体利益，缺乏团队精神。加之一部分人的思想跟不上形势的发展，一些消极思想观念也自由传播，思想越来越复杂化、多元化，正统的理论说教被认为是过了时的，往往是大道理管不了小道理，给思想政治工作带来了难度。
（三）对工作缺乏认知，期望值过高，在角色转化中易形成反差。在复杂的社会环境中，职工的心理活动比以前更加活跃和复杂。大量的社会现象，大力度的企业改革对职工尤其是青年职工的心理影响也越来越大。很多年轻职工都是大学本科或以上学历，在初涉职场时，往往对工作缺乏认知，期望值过高，因此在进入职场后心理落差较大，造成心理失衡。同时，企业思想领域的热点和难点问题伴随着改革的深入和发展日益增多，企业改革、住房制度改革、劳动人事制度改革、养老保险制度、企业医疗改革、福利制度改革等全面展开，很多青年职工是刚离开学校就进入职场，由于对工作缺乏认知，期望值过高，在角色转化过程中更是难以把握，导致企业职工自豪感和荣誉感进一步降低。
二、当前新入职青工思想政治工作开展的方式方法
企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，加强新时期新入职青年职工思想政治工作开展的方式方法研究意义重大。
（一）领导重视、组织关心，加强经费保障，解决后顾之忧。部门领导干部对加强对企业思想政治工作的重要性认识，不仅仅表现在口头上，更要表现在行动上。企业政工干部要增强对自身从事的企业思想政治工作的光荣感、责任感，不断加强理论学习，增强做好思想政治工作的能力。企业要不断更新、改进办公设施，加大力度完善保障机制，从而为更好的开展思想政治工作奠定物质基础。要加大对思想政治工作的硬件投入，置办必要设备，通过科技手段实现现代化思想政治教育手段。
（二）开展丰富多彩的任前培训和团体活动，培养青年职工的团队荣誉感和企业认同感。要利用各种形式，对员工进行教育，如企业形势任务教育，敬业创业精神教育，公民道德、职业道德和职业纪律教育等，从而使青年员工能不断克服抵触情绪和侥幸心理，树立竞争意识，提高自身素质。要开展丰富多彩的任前培训和团体活动，培养青年职工的团队荣誉感和企业认同感，在员工中树立干事创业的良好氛围。创新工作方法，不断发掘和采用时代新典型，利用发掘出来的看得见、摸得着、信得过、学得来、用得上的典型人和新鲜事，帮助青年职工树立个人人生目标和梦想，构建属于自己的中国梦。
（三）創新思想政治教育的载体，构建政治思想工作新常态。创新是一个民族的灵魂，更是一个企业管理的关键所在。但实际中，企业却存在缺乏创新，思想观念守旧的现象。政治思想工作长期固守单一的形式、内容和方法，缺乏创新和与时俱进，使得思想政治工作难以适应新时期新形势，工作开展难度加大，因此要不断加强政工工作创新力度，把传统形式与新兴科技手段结合起来，将工作创新与青年职工思想特点结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。载体创新，不断适应高新科技迅猛发展，特别是网络、微信等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，积极利用现代信息网络技术拓展思想政治工作领域，逐步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地建设。要认真研究现代网络传媒的特点，采取有效措施加强对网上信息的管理和引导，增强网上宣传的主动性、针对性。同时，继续以群众性文体活动为载体，不断探索和完善生动活泼、群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益的活动之中，让广大青年职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。
关键词：市场经济；职青年职；思想；
文章编号：1674-3520（2015）-03-00-01
一、当前新入职青工思想现状及特点
笔者根据实际调研，综合分析认为新入职青年职工的思想现状主要有如下特点：
（一）思想活跃、观念更新快但是缺乏信仰。一方面，随着我国对传统的劳动制度的改革日益深入，原来单一的国有企业就业选择被打破，在私营企业、外商投资企业以及其他非国有经济的职工迅速增加，就业形势和就业岗位多种多样，社会人群的流动性大大增强，职工与岗位或单位的联系日益松散，单位对个人的约束力弱化，社会成员由“单位人”转向“社会人”的过程日益加速，致使企业员工成分结构复杂化，企业职工尤其是新进入企业的职工学历逐渐增高，他们的思想更加活跃，观念不断更新，对精神文化的要求日益增长。另一方面，有些职工尤其是新进入企业的青年职工不关心政治，不愿意学习党和国家大政方针，对当前形势缺乏清醒认识，对企业前景悲观失望，不能正确认识是与非、美与丑，往往出现见义不为、为富不仁，不讲社会公德的现象，认为什么远大理想、共产主义信念都是空的、虚的，挣钱才是真的，一味崇尚金钱，拜金思想严重。
（二）崇尚自由、独立、个性，缺乏团队精神。近年来，很多新进入企业的青年职工都是90后，他们的个人行为自由化、独立化、个性化的特征日益明显。随着知识化、信息化的飞速发展，这部分职工的思想活跃，自立意识、平等意识都大大增强，不再有压抑感。他们敢想、敢说、敢议论，思想空前活跃。这种思想的解放，使人们的眼界宽了，思想活了，愿意接受新事物，敢于大胆实践。但是在处理、对待国家、集体与个人利益关系上时，有的新入职青年职工却只考虑个人利益的得失，不顾国家、集体利益，缺乏团队精神。加之一部分人的思想跟不上形势的发展，一些消极思想观念也自由传播，思想越来越复杂化、多元化，正统的理论说教被认为是过了时的，往往是大道理管不了小道理，给思想政治工作带来了难度。
（三）对工作缺乏认知，期望值过高，在角色转化中易形成反差。在复杂的社会环境中，职工的心理活动比以前更加活跃和复杂。大量的社会现象，大力度的企业改革对职工尤其是青年职工的心理影响也越来越大。很多年轻职工都是大学本科或以上学历，在初涉职场时，往往对工作缺乏认知，期望值过高，因此在进入职场后心理落差较大，造成心理失衡。同时，企业思想领域的热点和难点问题伴随着改革的深入和发展日益增多，企业改革、住房制度改革、劳动人事制度改革、养老保险制度、企业医疗改革、福利制度改革等全面展开，很多青年职工是刚离开学校就进入职场，由于对工作缺乏认知，期望值过高，在角色转化过程中更是难以把握，导致企业职工自豪感和荣誉感进一步降低。
二、当前新入职青工思想政治工作开展的方式方法
企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，加强新时期新入职青年职工思想政治工作开展的方式方法研究意义重大。
（一）领导重视、组织关心，加强经费保障，解决后顾之忧。部门领导干部对加强对企业思想政治工作的重要性认识，不仅仅表现在口头上，更要表现在行动上。企业政工干部要增强对自身从事的企业思想政治工作的光荣感、责任感，不断加强理论学习，增强做好思想政治工作的能力。企业要不断更新、改进办公设施，加大力度完善保障机制，从而为更好的开展思想政治工作奠定物质基础。要加大对思想政治工作的硬件投入，置办必要设备，通过科技手段实现现代化思想政治教育手段。
（二）开展丰富多彩的任前培训和团体活动，培养青年职工的团队荣誉感和企业认同感。要利用各种形式，对员工进行教育，如企业形势任务教育，敬业创业精神教育，公民道德、职业道德和职业纪律教育等，从而使青年员工能不断克服抵触情绪和侥幸心理，树立竞争意识，提高自身素质。要开展丰富多彩的任前培训和团体活动，培养青年职工的团队荣誉感和企业认同感，在员工中树立干事创业的良好氛围。创新工作方法，不断发掘和采用时代新典型，利用发掘出来的看得见、摸得着、信得过、学得来、用得上的典型人和新鲜事，帮助青年职工树立个人人生目标和梦想，构建属于自己的中国梦。
（三）創新思想政治教育的载体，构建政治思想工作新常态。创新是一个民族的灵魂，更是一个企业管理的关键所在。但实际中，企业却存在缺乏创新，思想观念守旧的现象。政治思想工作长期固守单一的形式、内容和方法，缺乏创新和与时俱进，使得思想政治工作难以适应新时期新形势，工作开展难度加大，因此要不断加强政工工作创新力度，把传统形式与新兴科技手段结合起来，将工作创新与青年职工思想特点结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。载体创新，不断适应高新科技迅猛发展，特别是网络、微信等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，积极利用现代信息网络技术拓展思想政治工作领域，逐步建立思想政治工作网站，强化网上马克思主义阵地建设。要认真研究现代网络传媒的特点，采取有效措施加强对网上信息的管理和引导，增强网上宣传的主动性、针对性。同时，继续以群众性文体活动为载体，不断探索和完善生动活泼、群众喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益的活动之中，让广大青年职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。