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会计信息的作用是为契约各方提供有关管理当局行为的历史信息,由于信息不对称,管理层利用其所掌握的会计信息供给决策权操纵会计信息以符合薪酬合约要求,领取高额报酬以达到个人利益最大化。本文以下从我国的法律监管制度、政府的干预、高管的政治联系、公司内部股权结构、董事会机制等因素影响高管薪酬和会计信息质量之间的关系,综述了各种强化或者抑制出于薪酬合约目的操纵会计信息动机的途径。