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员工工作与生活的平衡已经成了人力资源开发与管理中不可回避的重要课题,而传统的薪酬激励方式正面临着挑战。EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了人才激励的崭新视角,通过EAP的减压激励、发展激励和人文激励,能形成促进人才工作与生活平衡的内在长效机制。
EAP——人才激励的新视角
【摘 要】
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员工工作与生活的平衡已经成了人力资源开发与管理中不可回避的重要课题,而传统的薪酬激励方式正面临着挑战。EAP丰富了人力资源管理的时代内涵,开辟了人才激励的崭新视角,通
【机 构】
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中海石油（中国）有限公司天津分公司
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2013年10期
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