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大洋彼岸的美国，就业数据一直不乐观，失业率已连续42个月位于8%之上。由于投行业务的缩减，金融行业7月裁减职位高达6156个，创半年新高，华尔街正悄然掀起新一轮裁员风暴。那里的银行家们正在积极采取措施以勒紧裤带过日子，其中大摩和花旗裁员力度最大，而且裁员已经蔓延到了亚洲。
曾在2010年8月，准确预测金融业将在未来18个月裁员8万人的著名分析师梅雷迪斯·惠特尼日前表示，华尔街未来会裁员5万人。
投行业务拖垮华尔街
美国五大银行财报已经全部公布完毕。但受累于萎靡的全球经济，全球并购市场规模和IPO数量及规模大幅缩水的影响，银行交易部门的收入也因投资者风险偏好降低而大幅滑落，各大银行广义投行业务基本上都维持了上季度的下滑趋势，并再度领跌二季报。
除富国银行外，摩根大通、美国银行、高盛和摩根士丹利均是“跌”字为主，尤其是投行业务继续雪上加霜，大大拖了各大银行收益表的后腿。
从摩根大通公布二季度财报可以看出，总收入为228.9亿美元，环比下降16%，同比下滑8.5%。一如市场预期，除了首席投资办公室造成的巨亏之外，投行业务对收入和利润的贡献率继续排在零售银行后面，低于平均水平。投行业务佣金收入12亿美元，同比下降35%；实现固定收入37亿美元、权益市场12亿美元，分别同比下降17%和9%。
而花旗银行公布财报，二季度花旗银行总收入为186亿美元，同比下滑9.7%；净利润为29.4亿美元，同比下滑16%。拉后腿的同样是投行部门，其中投行佣金收入环比下滑1%至8.5亿美元，固定收入季度环比下滑40%至28亿美元，权益市场收入环比下滑39%至5.5亿美元，甚至有分析师用“几乎冰冻”来形容花旗二季度表现。
高盛二季度的投行净收入为12亿美元，同比下降17%。其中，金融咨询服务费用为4.69亿美元，同比下滑26%，这主要是缘于全球范围内的M&A市场的萎靡所致。承销业务收入为7.34亿美元，同比下滑9%。
摩根士丹利也是损失严重，二季报显示，公司当季总营收下跌24%至69.5亿美元，利润下跌50%，最主要的拖累因素是其机构证券业务，该部门营业收入同比大跌37%。
美国银行同样面临此问题，二季度其投行部门收入环比下滑5%，主要是承销和M&A收入降低；另外，交易部门的收入同样出现下滑，在财报中，美国银行将其归因于投资者的风险偏好降低。
与上述银行相比，五大行之一的富国银行则因为更加依赖传统商业银行业务，成为五大行中二季报表现“最完美”的银行。
投行部成裁员重灾区
在当前疲软的全球经济下，各种丑闻牵绊的欧美银行业还面临日益严苛的监管新规，为降低成本，欧美银行业计划新一轮的大规模裁员似乎成了必然之选。
投行收入降低短期内是不可逆转的趋势，一方面是因为全球商业环境萎靡导致传统投行业务规模大幅降低，蛋糕变小；另一方面，金融危机暴露出的投行业务模式对金融系统造成的冲击，问题也越来越严重。因此投行业务部门成为欧美银行裁员的重灾区。
据境外媒体统计，截至6月30日，美国六大银行在过去一年中削减了1.8万个工作岗位，占到六大银行全部雇员的1.6%。尽管摩根大通因为要处理抵押贷款业务而新增1.27万个工作岗位，但受投行业绩不佳影响，投行业务部已明显瘦身，年初以来，投行部门的人均薪酬下降了25%，仅二季度摩根大通投行部门薪酬支出就削减了22%。
各大银行在二季报中也纷纷强调削减支出的决心和计划。
高盛称，其上半年收入降至2005年以来的最低值，并表示要在年内削减5亿美元的开支；美银同样在其财报中表示，年内将从投行部门、交易和财富管理部门削减30亿美元的支出。摩根士丹利在其财报中表示，将会在年内裁减4000个工作岗位，占到其总雇员人数的6.5%。另据境外媒体报道，花旗银行正计划进一步削减证券部350个工作岗位，占到整个证券部全部雇员人数的2%。
瘦身不仅出现在美国，也出现在欧洲各大银行。据境外媒体报道，欧洲最大的银行德意志银行因投行收入遭受损失正在考虑削减1000个工作岗位，高级银行家和银行的支持部门都有可能成为裁员的重点对象。而瑞士信贷已经明确宣布8月份会在纽约地区裁员138名，并宣布上半年削减支出20亿瑞士法郎，还将在2013年年底前继续削减10亿瑞郎。
裁员潮蔓延到了亚洲
欧美投行的裁员，已经蔓延到了亚洲地区。其中，花旗银行裁减了数个和中国企业发展业务相关的岗位，今年裁员已达1200人。瑞信在过去四年里将其在日本的地产贷款业务部门人数从30人削减至2人，法国农业信贷银行最近几个月关闭了在日本的股票自营部门。
金融行业外，美国其他行业企业裁员状况也不容乐观。雅虎四年裁员近6000人，4月份，IBM在北美裁员1790人，黑莓公司又将有3000人面临失业，摩托罗拉移动业务计划裁员4000人，还有卡夫食品、波音、思科都是世界知名企业。
另外，与往年不同的是，今年欧美银行业裁员的范围进一步向上层扩展。在过去数年，华尔街裁员中的最高职位可能是副总裁级别。但如今，金融机构中更高级别的雇员也难逃卷起铺盖走人的厄运。有消息人士称，瑞士信贷美国信贷总策略师金·艾尔加以及该公司投资部门负责人戴尼尔·迪斯高已经在最近离职；而在2011年，超过50名合伙人先后离开了高盛。有分析师表示，未来将可能看到更多欧美金融机构中的高层人士被裁掉。
尽管极力地削减欧美市场的运营成本，不少国际金融机构却仍旧在新兴市场继续“招兵买马”。7月高盛首席金融师大卫·威尼尔在一次会议中表示，高盛将拓展其在亚洲和拉丁美洲的财富管理部门。而另一家英国银行渣打也同样对新兴市场表现得雄心勃勃。渣打本月早些时候表示，该公司将在新兴市场继续招聘1000至1500人。除此之外，渣打同时计划到明年在中国和印度增加16个分支机构，并在未来几年在非洲增加70个分支机构。
曾在2010年8月，准确预测金融业将在未来18个月裁员8万人的著名分析师梅雷迪斯·惠特尼日前表示，华尔街未来会裁员5万人。
投行业务拖垮华尔街
美国五大银行财报已经全部公布完毕。但受累于萎靡的全球经济，全球并购市场规模和IPO数量及规模大幅缩水的影响，银行交易部门的收入也因投资者风险偏好降低而大幅滑落，各大银行广义投行业务基本上都维持了上季度的下滑趋势，并再度领跌二季报。
除富国银行外，摩根大通、美国银行、高盛和摩根士丹利均是“跌”字为主，尤其是投行业务继续雪上加霜，大大拖了各大银行收益表的后腿。
从摩根大通公布二季度财报可以看出，总收入为228.9亿美元，环比下降16%，同比下滑8.5%。一如市场预期，除了首席投资办公室造成的巨亏之外，投行业务对收入和利润的贡献率继续排在零售银行后面，低于平均水平。投行业务佣金收入12亿美元，同比下降35%；实现固定收入37亿美元、权益市场12亿美元，分别同比下降17%和9%。
而花旗银行公布财报，二季度花旗银行总收入为186亿美元，同比下滑9.7%；净利润为29.4亿美元，同比下滑16%。拉后腿的同样是投行部门，其中投行佣金收入环比下滑1%至8.5亿美元，固定收入季度环比下滑40%至28亿美元，权益市场收入环比下滑39%至5.5亿美元，甚至有分析师用“几乎冰冻”来形容花旗二季度表现。
高盛二季度的投行净收入为12亿美元，同比下降17%。其中，金融咨询服务费用为4.69亿美元，同比下滑26%，这主要是缘于全球范围内的M&A市场的萎靡所致。承销业务收入为7.34亿美元，同比下滑9%。
摩根士丹利也是损失严重，二季报显示，公司当季总营收下跌24%至69.5亿美元，利润下跌50%，最主要的拖累因素是其机构证券业务，该部门营业收入同比大跌37%。
美国银行同样面临此问题，二季度其投行部门收入环比下滑5%，主要是承销和M&A收入降低；另外，交易部门的收入同样出现下滑，在财报中，美国银行将其归因于投资者的风险偏好降低。
与上述银行相比，五大行之一的富国银行则因为更加依赖传统商业银行业务，成为五大行中二季报表现“最完美”的银行。
投行部成裁员重灾区
在当前疲软的全球经济下，各种丑闻牵绊的欧美银行业还面临日益严苛的监管新规，为降低成本，欧美银行业计划新一轮的大规模裁员似乎成了必然之选。
投行收入降低短期内是不可逆转的趋势，一方面是因为全球商业环境萎靡导致传统投行业务规模大幅降低，蛋糕变小；另一方面，金融危机暴露出的投行业务模式对金融系统造成的冲击，问题也越来越严重。因此投行业务部门成为欧美银行裁员的重灾区。
据境外媒体统计，截至6月30日，美国六大银行在过去一年中削减了1.8万个工作岗位，占到六大银行全部雇员的1.6%。尽管摩根大通因为要处理抵押贷款业务而新增1.27万个工作岗位，但受投行业绩不佳影响，投行业务部已明显瘦身，年初以来，投行部门的人均薪酬下降了25%，仅二季度摩根大通投行部门薪酬支出就削减了22%。
各大银行在二季报中也纷纷强调削减支出的决心和计划。
高盛称，其上半年收入降至2005年以来的最低值，并表示要在年内削减5亿美元的开支；美银同样在其财报中表示，年内将从投行部门、交易和财富管理部门削减30亿美元的支出。摩根士丹利在其财报中表示，将会在年内裁减4000个工作岗位，占到其总雇员人数的6.5%。另据境外媒体报道，花旗银行正计划进一步削减证券部350个工作岗位，占到整个证券部全部雇员人数的2%。
瘦身不仅出现在美国，也出现在欧洲各大银行。据境外媒体报道，欧洲最大的银行德意志银行因投行收入遭受损失正在考虑削减1000个工作岗位，高级银行家和银行的支持部门都有可能成为裁员的重点对象。而瑞士信贷已经明确宣布8月份会在纽约地区裁员138名，并宣布上半年削减支出20亿瑞士法郎，还将在2013年年底前继续削减10亿瑞郎。
裁员潮蔓延到了亚洲
欧美投行的裁员，已经蔓延到了亚洲地区。其中，花旗银行裁减了数个和中国企业发展业务相关的岗位，今年裁员已达1200人。瑞信在过去四年里将其在日本的地产贷款业务部门人数从30人削减至2人，法国农业信贷银行最近几个月关闭了在日本的股票自营部门。
金融行业外，美国其他行业企业裁员状况也不容乐观。雅虎四年裁员近6000人，4月份，IBM在北美裁员1790人，黑莓公司又将有3000人面临失业，摩托罗拉移动业务计划裁员4000人，还有卡夫食品、波音、思科都是世界知名企业。
另外，与往年不同的是，今年欧美银行业裁员的范围进一步向上层扩展。在过去数年，华尔街裁员中的最高职位可能是副总裁级别。但如今，金融机构中更高级别的雇员也难逃卷起铺盖走人的厄运。有消息人士称，瑞士信贷美国信贷总策略师金·艾尔加以及该公司投资部门负责人戴尼尔·迪斯高已经在最近离职；而在2011年，超过50名合伙人先后离开了高盛。有分析师表示，未来将可能看到更多欧美金融机构中的高层人士被裁掉。
尽管极力地削减欧美市场的运营成本，不少国际金融机构却仍旧在新兴市场继续“招兵买马”。7月高盛首席金融师大卫·威尼尔在一次会议中表示，高盛将拓展其在亚洲和拉丁美洲的财富管理部门。而另一家英国银行渣打也同样对新兴市场表现得雄心勃勃。渣打本月早些时候表示，该公司将在新兴市场继续招聘1000至1500人。除此之外，渣打同时计划到明年在中国和印度增加16个分支机构，并在未来几年在非洲增加70个分支机构。