抓好差生转化,提高育人成效

来源 :学校教育研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:fenderchu
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  一个班的学生,因为家庭不同、个性特征不同和知识基础不同,学生群体的发展就不同,就出现一些让班主任头痛的后进生。有的是学习差,有的是思想落后,有的是纪律差。这些后进生雖然人数不多,但他们拖了班的“后腿”,有的成了“害群”之马。因此,要抓好班级管理,提高育人成效,班主任一定做好后进生的转化工作。目前,转化后进生便成了素质教育面临的一个刻不容缓的重大课题。后进生的转化工作是一项艰巨而复杂的系统工程,要做好这项工作,实践者必须更新教育思想,重新正确认识和确立学校教育中老师和学生的地位和关系,从中体会和寻找转化后进生行之有效的工作方法。
  根据我二十多年转化后进生的工作实践,我作了不少新的尝试,粗略地谈一谈如下几方面的做法。
  一、尊重、理解、民主、平等,是后进生心灵的桥梁
  做好后进生的转化工作,必须学习现代教育理论,建立一种全新的师生关系在确定转化对象之后,我对每一个后进生进行一个月的细心观察,建立了完整翔实的后进生档案。经过大量的感性材料的分析,我发现了后进生的自尊心特别强,他们非常在乎别人对自己的评价;但是由于各方面表现较差,常受到老师、家长的批评处罚,受到同学的歧视与冷眼,因而长期处于失败痛苦之中。他们希望得到班主任和同学的重视,非常渴望得到爱和温暖,渴望得到表扬和鼓励。这种心理容易被老师和同学的爱心所感动,进而原意接受老师和同学的正确引导。尊重、理解、民主、平等,是激励后进生努力开拓,积极进取的良方。实践证明,班主任与后进生建立民主、平等的师生关系,能够尊重、理解他们,就能走进后生的心灵,成为他们的知己,赢得他们的信任。这正是孙子所谓的“屈于之兵,攻心之上”。凭着尊重、理解、民主、平等这四大法宝,班主任就可以较顺利地引导后进生学会“照镜子”,敢于面对现实,真正了解自己的长处和短处,帮助他们全面正确地认识自己,为转化后进生工作奠定坚实的心里基础。
  二、弄清情况,分析原因,对症下药
  后进生是各种各样的,后进生的表现和程度,形成的原因和问题的病症,各自的脾气个性和品德状况等不尽相同,因此,只有弄清情况,分析原因,了解病症,才能针对各个人的问题和特点,有的放矢,对症下药地做好后进生的教育转化工作。
  三、以爱心换诚心
  教育后进生,必须以爱为出发点关心帮助他,切忌用简单粗暴的态度去压服,更不能用尖酸刻薄挖苦的语言伤害学生自尊心,而是用真诚、爱护、慈母般的态度滋润看学生心田,抓住时机启发、引导学生认识自己的缺点和错误,使他真心实意地接受教师的教育,这样会收到良好的教育、教学效果。例如:我班的周东旭同学是一位“躁恶”出名的顽童。最可怕的他不怕任何教师,老师批评他,他敢当面顶撞,甚至恶言相对,谁讲的话都听不进去,动不动就打骂同学,学习成绩很差。我面对这种情况,通过家访调查,了解到他是单亲子女,从小时候缺少温暖,父亲终日为生活奔忙,很少关心他,一发现他有不对的地方不是打就是骂。从而使周东旭养成孤僻、冷漠、不信任别人、性格粗暴的不正常个性。至于这问题,我主动接近他,和他谈心,关心他的学习生活,更主要是发现他有缺点、错误时,从不公开批评他,而是通过个别的谈话,通过故事形式,耐心细致地进行说理教育,使他真正认识老师给他的温暖从而激发他认识错误,下决心改正。当他生活上出现困难时,我竭尽全力给予帮助。还经常利用课余时间和他参加文体活动,辅导他学习,使他学习成绩不断提高。看到他有进步就表扬他、鼓励他,并启发引导他多为班集体争光,如主动打扫公共卫生等,改变了同学们对他的看法。他从内心感到老师可敬、可亲、可信。我的爱心换来他的诚心。经过半年多的努力,他完全改掉了过去的恶习,老师的话他能虚心接受,成为尊师守纪的好学生,成绩进步很快,是班主任的得力助手,期末被评为镇级“三好学生”。
  四、转化后进生,要反复抓,抓反复
  后进生在转化过程中,常常会出现反复,这是一种合乎规律的正常现象。因此,当后进生出现反复时,一定要深入了解和分析反复的原因,有针对性地耐心细致地做好反复教育工作;曾经为后进生的周梅同学经教育已成为双优生,突然“旧病”“复发”,变得懒散,无心向学,成绩一落千丈,一查原因,他认为现在许多大学生毕业都无法找到工作,将来就算自己考上大学也无用,干脆趁早放弃,因而意志消沉。我马上对他进行前途和人生价值等教育,指出“天生我才必有用”的道理,分析社会未来发展方向和知识人才的需求情况,解开他心中之忧,鼓励他重新振作起来,结果再次小周推上学习正常轨道。当然,我们不能等到后进生出现反复再来抓,而要估计到可能出现的反复,把工作做在前头,以减少出现反复的次数,减轻反复的程度。
  五、转化后进生,必须恪守因材施教的原则
  后进生的种类有不同,后进的情况存在着差异,后进生的程度也参差不齐,因此转化后进生就得因材施教。班主任在与后进生交谈、商定改正不足的单位量、确定改正不足的时间表和转化阶段目标等环节上不能够“众口一词”一刀切;应根据后进生的不同情况,“对症下药”制定不同的工作策略,设定不同程度的转化目标,为每一个后进生营造一把开启心灵的金钥匙。在学科学习上,我大胆地进行分层教学、分层辅导、分层说标;改革学科教学方法,让后进生在学业上能品尝到不同程度的进步喜悦,使后进生在老师、家长和同学的肯定和激励中不断地进步。
  总之,时代的发展,社会的进步,对教育的要求势必会更高更全面。我在转变后进生工作中,虽然避循一定的规律和方法,但由于这项工作是十分复杂多变的,因而我们必须从实际出发,做到具体问题具体分析,选择灵活、恰当有效的教育方法,并在教育中不断地探索和完善。
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