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现代银行公司的经营特点使人力资本的重要性凸现了出来，分析发现由于这一原因，公司治理契约双方在专用性人力资本出现并内生于银行公司治理契约的设计时都会不满足于事前的公司治理安排，双方均希望事后对治理契约进行再谈判。因此银行公司治理机制将是一种保持着一定灵活性的相机性治理安排，其中也包括银行公司控制权的相机转移。