党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。组织部门下设的机关党组织不仅要严格要求严肃规范，更应该先人一步，在各方面起到带头和带动作用。而要起到双带作用，首先就应该带头抓学习。
　　随着全市机构改革人员调整，恩施市委组织部党员人数由原来的30人增至51人。2019年5月，恩施市委组织部机关党支部改选为党总支，我被选举成为党总支书记。
　　在党员大会上，我代表总支委员会班子承诺，要将组织部的党组织带头建成学习型党组织，着力提升全体党员的素质能力。
　　说学就学，我随即召集总支班子成员开会，商讨实施方案，最终决定创建“组工大讲堂”。组工大讲堂分为组工课堂和组工沙龙两个部分。
　　组工课堂主要以政策理论法规、精准扶贫知识、组织业务知识等内容为主，辅以中心交流发言、互动答疑等环节。组工课堂每个月举办一期，每期从部机关班子成员、科室负责人中选1至2名同志作为主讲人;授课结束后，随机选2-3名参学人员围绕主题授课内容谈心得体会和工作思考，并根据需要向主讲人现场提问。
　　组工沙龙则是以支委会的名义，新建一个“恩施市组工干部”微信群和QQ群。群里除了組织部机关党员，还邀请了全市16个乡镇办（处）的组织委员和组织干事。通过两群，让组工干部互通经验信息、交流工作方法、探讨疑惑问题。各科科长通过群督办工作也增添了亲和力和实效性;部长们不时参与其中“挑灯拨火”，灯越挑越明，火越拨越旺。
　　平台已组建，学习刻不容缓。在第五期支部主题党日活动特色实践环节，“组工课堂”正式开讲。首期主讲人是总支组织委员、组织科长杨舟，他为支部党员带来了“党员发展知识”专题讲座。通过理论加案例的方式将党员发展这一政策性强、程序要求高的业务知识深入浅出地讲解给该部机关所有干部。
　　在总支委班子配备上，几大科室的科长被推选为支委班子成员。科长既是学习活动的组织者，更是“组工课堂”的主讲人。只有科长带头先学、领学，在“组工课堂”上课时，才能底气足，效果好，教学相长，相得益彰，这也从源头上解决了组工干部业务不精的问题。而科室之间通过互相学业务、学政策，也有助于组工干部成为一专多能的多面手，可以在不同科室随时定岗补缺。
　　在机关总支的带领下，组工课堂和组工沙龙真正变成了一个全新的学习交流平台，通过线上和线下互动，让基层组织工作的“金点子”相继迸发，从而提升全市基层党建工作整体水平，我想这就是搭建这个学习平台的最终目的。