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科技人员是企业知识员工中最具价值创造性的员工类型之一，提高其组织承诺度，能有效抑制离职并提高其价值贡献度。基于对157名企业科技人员的实证研究，探讨了激励因素对其组织承诺的影响作用，并进一步根据激励因素在不同控制变量下的表现，提出了具有实际操作性的企业科技人员激励方法。
基于组织承诺的企业科技人员激励方式研究
【摘 要】
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科技人员是企业知识员工中最具价值创造性的员工类型之一，提高其组织承诺度，能有效抑制离职并提高其价值贡献度。基于对157名企业科技人员的实证研究，探讨了激励因素对其组织承
【机 构】
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昆明理工大学管理与经济学院,昆明理工大学机电学院
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2010年6期
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