【摘 要】
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本文在对IT行业人才流动情况进行分析的基础上指出人才流动率过高所引起的危害,并着眼于企业文化建设提出解决的对策。
Based on the analysis of the flow of talents in t
【机 构】
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东北大学工商管理学院,东北大学工商管理学院,
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本文在对IT行业人才流动情况进行分析的基础上指出人才流动率过高所引起的危害,并着眼于企业文化建设提出解决的对策。
Based on the analysis of the flow of talents in the IT industry, this paper points out the harm caused by the high turnover rate of talents and puts forward some countermeasures to solve the problem of enterprise culture construction.
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