【摘 要】
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管理与绩效管理相统一、组织绩效与员工绩效相配套、结果考核与过程评价相结合、考核结果与激励开发相互衔接。建立科学合理的绩效管理体系,是兰州石化公司管理层非常重视的
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管理与绩效管理相统一、组织绩效与员工绩效相配套、结果考核与过程评价相结合、考核结果与激励开发相互衔接。建立科学合理的绩效管理体系,是兰州石化公司管理层非常重视的课题。2006年初,公司通过专家访谈、座谈会等形式,对现行绩效考核体系运行效果进行了广泛调研和
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