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当前在经济领域里,处于首要地位的问题是提高生产效率,进一步改革经济机制和法律机制、管理方式和方法,以及发挥人的积极性和劳动集体的创造性等问题。在解决加快社会经济发展任务的方式和方法中,劳动关系的法律调整占有重要的地位。法律规范在正确地、有目的地运用时,不仅能够刺激劳动生产率的提高和工作质量的改善、