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人力资源是高职院校核心竞争资源,是提升教育教学水平的关键所在。本文通过对高职院校人力资源管理现状的系统分析,总结出目前高职院校在人力资源管理方面普遍存在的问题,并有针对性的提出化解方法,以期为高职院校建立科学合理的人力资源管理体系提供参考。
高职院校教师人力资源管理的现实困局及化解
【摘 要】
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人力资源是高职院校核心竞争资源,是提升教育教学水平的关键所在。本文通过对高职院校人力资源管理现状的系统分析,总结出目前高职院校在人力资源管理方面普遍存在的问题,并
【出 处】
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轻工科技
【发表日期】
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2017年12期
【基金项目】
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江苏财经职业技术学院2016年度校级研究项目:胜任力视角下高职教师差异化绩效管理研究
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