论文部分内容阅读
结合异地分布式信息系统开发（GDISD）团队的特点与信任演进的相关研究构建GDISD团队的信任演进理论模型。从演化博弈论的角度，描述GDISD团队任意两成员间信任演进的机理，验证信任演进理论模型成立的前提。研究得出GDISD团队信任演进的理论模型，从基于计算的信任，快速信任，基于了解的信任演化到基于认同的信任。针对GDISD过程，分析了该理论模型信任发展各阶段信任的基础和对象。通过构建动态复制方程，得出系统均衡点，并采用雅可比矩阵验证其稳定性，结果显示当博弈双方采取高信任策略时，项目高效完成的奖金大于由于