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摘要：在企业发展的过程中，思想政治工作对于提高员工的思想境界、促进企业内部的和谐发展，有着非常重要的意义。因此，我们探索当前企业思想政治工作中存在的问题，并探索企业政工干部队伍、提升企业思想政治水平的有效措施和方法。
关键词：现代企业；政工干部队伍；思想政治工作
当前，我国经济体制不断改善，企业的内部结构和外部环境都发生了极大的变化。其中，思想政治工作是企业日常管理的重要一环，能够提高员工的思想政治水平，使员工的思想与企业发展目标相统一，最终促进企业的快速发展。在企业进行思想政治工作的时候，存在着一些问题，我们应先对这些问题进行认识和解决，并探索有效提高企业整体思想政治水平的有效措施和方法。
一、当前企业思想政治工作中存在的问题
1、缺乏对政工的深入认识
思想政治工作一直在企业发展中发挥着重要作用，但是有的企业领导人却没有认识到政工的重要性，也没有在企业中建立政工干部队伍，使得日常的思想政治工作缺乏组织者和管理者，无法进行落实。领导人的这种思想也会对员工产生影响，员工认为思想政治工作没有必要，对于业务水平提升没有直接帮助，反而会浪费时间，因此对于思想政治工作存在着抵触心理。
2、思想政治工作方式比较落后
当前，很多企业中都对思想政治工作进行了创新，但是有的企业没有及时对思想政治工作的内容和方法进行推陈出新，依然采用传统的工作方法，其内容无法与当前时代背景相结合，更无法与企业的发展实际相结合，从而使得思想政治工作与员工的生活与工作严重脱节。
3、政工干部队伍不够完备
很多企业中的政工干部队伍，都是由行政部或者人事部的员工兼职的，他们在理论体系上不够完善，相关知识比较缺乏，只能够根据其他企业的做法来开展思想政治工作，无法从思想政治的本质出发，来对活动进行设计和组织。有的政工干部队伍中，没有将企业中的党员、团员纳入到其中，没有激发起党员、团员参与到思想政治工作中的积极性，从而使得政工干部队伍的整体素质较低，无法满足思想政治工作的需求。
4、企业对政工干部教育上缺少激励机制和关注、重视
有的企业并没有认识到政工干部教育的重要性，对于思想政治工作也缺乏有效的激励制度，无法激发员工的关注度，使得思想政治工作成为了一项边缘化的工作，受不到应有的重视和关心。
二、加强企业政工干部队伍建设，提升企业思想政治水平
1、转变思想，对思想政治工作的重要性进行认识
企业思想政治工作要顺应时代发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设共同进步，将思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质。政工人员要旗帜鲜明地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、教育职工，牢牢把握党的基本路线，坚持以科学的理论武装人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正氣，抵制歪风，为企业的健康发展建立强有力的保障。2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。“两学一做”是要学党章党规、学系列讲话、做合格党员，在企业思想政治工作中，也应贯彻“两学一做”的基本思想，将其加入到企业思想政治工作中，从而实现对党中央指示的践行。
2、创新思想政治工作方式
在提到思想政治工作的时候，有的人会将其与不务实、言过其实等负面词语联系在一起，这种错误的认识主要是工作方式不正确、不到位而导致的。思想政治工作不仅仅是张贴宣传语、宣读政策，更应该是深入生产实际、深入基层的工作方式，尤其是在生产基层中，应体现思想政治工作言傳身教的特性，使其在基层中获取一定的影响力和认同力，从而使员工认识到思想政治工作的务实特性，主动在工作中学习和使用思想政治原理，促进思想政治工作在企业中的落实和进步。思想政治工作应认识到自己的本职任务是为工程生产服务，应将思想政治工作与职工日常工作相结合。例如，企业可以将党员组建起来，成立“生产帮扶小组”，深入基层中，解决职工在工作中存在的问题，并将思想政治原理渗透到生产中，使职工认识到思想政治在工作中发挥的积极作用，从而自觉学习思想政治的相关知识，扶持思想政治工作。
3、将思想政治工作与企业文化建设相结合
思想政治工作与企业文化建设并不是分离的，而是互相促进、共同发展的，两者都能够起到增强团队凝聚力、提高员工综合素质的目的。因此，在日常工作当中，应将思想政治工作与企业文化建设相结合，开展丰富多彩的活动，在传递了企业文化的同时，也能够使员工在思想上有所启迪，能够以更大的热情投入到岗位工作当中。例如，有的单位每年都会举办读书会，让员工对自己最近阅读的书籍进行交流，互相进行思想上和文化上的沟通，强调了文化素质提升的重要性，使职工能够自觉在业余时间开展阅读活动，用知识来丰富自己的头脑。
三、结语
综上所述，在建设企业当中，领导层和员工没有认识到思政工作的重要性，作为思想政治工作人员，我们应努力提高政工干部队伍的整体素质，完善思想政治方面的内容和途径，从而实现企业思想政治水平的提升。
参考文献：
[1]刘刚. 加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J]. 河北企业，2016，（05）：131-133. [2]周敬法. 新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J/OL]. 企业改革与管理，2015，（11）：46-47.
[3]吴萍. 加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J]. 赤子（上中旬），2014，（15）：30-31.
关键词：现代企业；政工干部队伍；思想政治工作
当前，我国经济体制不断改善，企业的内部结构和外部环境都发生了极大的变化。其中，思想政治工作是企业日常管理的重要一环，能够提高员工的思想政治水平，使员工的思想与企业发展目标相统一，最终促进企业的快速发展。在企业进行思想政治工作的时候，存在着一些问题，我们应先对这些问题进行认识和解决，并探索有效提高企业整体思想政治水平的有效措施和方法。
一、当前企业思想政治工作中存在的问题
1、缺乏对政工的深入认识
思想政治工作一直在企业发展中发挥着重要作用，但是有的企业领导人却没有认识到政工的重要性，也没有在企业中建立政工干部队伍，使得日常的思想政治工作缺乏组织者和管理者，无法进行落实。领导人的这种思想也会对员工产生影响，员工认为思想政治工作没有必要，对于业务水平提升没有直接帮助，反而会浪费时间，因此对于思想政治工作存在着抵触心理。
2、思想政治工作方式比较落后
当前，很多企业中都对思想政治工作进行了创新，但是有的企业没有及时对思想政治工作的内容和方法进行推陈出新，依然采用传统的工作方法，其内容无法与当前时代背景相结合，更无法与企业的发展实际相结合，从而使得思想政治工作与员工的生活与工作严重脱节。
3、政工干部队伍不够完备
很多企业中的政工干部队伍，都是由行政部或者人事部的员工兼职的，他们在理论体系上不够完善，相关知识比较缺乏，只能够根据其他企业的做法来开展思想政治工作，无法从思想政治的本质出发，来对活动进行设计和组织。有的政工干部队伍中，没有将企业中的党员、团员纳入到其中，没有激发起党员、团员参与到思想政治工作中的积极性，从而使得政工干部队伍的整体素质较低，无法满足思想政治工作的需求。
4、企业对政工干部教育上缺少激励机制和关注、重视
有的企业并没有认识到政工干部教育的重要性，对于思想政治工作也缺乏有效的激励制度，无法激发员工的关注度，使得思想政治工作成为了一项边缘化的工作，受不到应有的重视和关心。
二、加强企业政工干部队伍建设，提升企业思想政治水平
1、转变思想，对思想政治工作的重要性进行认识
企业思想政治工作要顺应时代发展的潮流，实现思想观念的现代化，跟踪现代企业发展的轨迹，与企业建设共同进步，将思想政治工作融入现代企业管理之中，在现代企业发展的过程中，把传统的思想道德教育，转变为思想道德与科学文化教育，教育引导与严格管理并举以提高企业职工素质。政工人员要旗帜鲜明地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、教育职工，牢牢把握党的基本路线，坚持以科学的理论武装人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，在企业中营造良好的舆论氛围，弘扬正氣，抵制歪风，为企业的健康发展建立强有力的保障。2016年2月，中共中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》，并发出通知，要求各地区各部门认真贯彻执行。“两学一做”是要学党章党规、学系列讲话、做合格党员，在企业思想政治工作中，也应贯彻“两学一做”的基本思想，将其加入到企业思想政治工作中，从而实现对党中央指示的践行。
2、创新思想政治工作方式
在提到思想政治工作的时候，有的人会将其与不务实、言过其实等负面词语联系在一起，这种错误的认识主要是工作方式不正确、不到位而导致的。思想政治工作不仅仅是张贴宣传语、宣读政策，更应该是深入生产实际、深入基层的工作方式，尤其是在生产基层中，应体现思想政治工作言傳身教的特性，使其在基层中获取一定的影响力和认同力，从而使员工认识到思想政治工作的务实特性，主动在工作中学习和使用思想政治原理，促进思想政治工作在企业中的落实和进步。思想政治工作应认识到自己的本职任务是为工程生产服务，应将思想政治工作与职工日常工作相结合。例如，企业可以将党员组建起来，成立“生产帮扶小组”，深入基层中，解决职工在工作中存在的问题，并将思想政治原理渗透到生产中，使职工认识到思想政治在工作中发挥的积极作用，从而自觉学习思想政治的相关知识，扶持思想政治工作。
3、将思想政治工作与企业文化建设相结合
思想政治工作与企业文化建设并不是分离的，而是互相促进、共同发展的，两者都能够起到增强团队凝聚力、提高员工综合素质的目的。因此，在日常工作当中，应将思想政治工作与企业文化建设相结合，开展丰富多彩的活动，在传递了企业文化的同时，也能够使员工在思想上有所启迪，能够以更大的热情投入到岗位工作当中。例如，有的单位每年都会举办读书会，让员工对自己最近阅读的书籍进行交流，互相进行思想上和文化上的沟通，强调了文化素质提升的重要性，使职工能够自觉在业余时间开展阅读活动，用知识来丰富自己的头脑。
三、结语
综上所述，在建设企业当中，领导层和员工没有认识到思政工作的重要性，作为思想政治工作人员，我们应努力提高政工干部队伍的整体素质，完善思想政治方面的内容和途径，从而实现企业思想政治水平的提升。
参考文献：
[1]刘刚. 加强政工干部队伍作风建设 促进国有企业思想政治工作[J]. 河北企业，2016，（05）：131-133. [2]周敬法. 新形势下加强企业政工干部队伍建设的思考[J/OL]. 企业改革与管理，2015，（11）：46-47.
[3]吴萍. 加强企业政工干部队伍建设 提升企业思想政治工作水平[J]. 赤子（上中旬），2014，（15）：30-31.