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企业的兼并重组常态化后，从根本上实现外部资源的“内部化”，决定于人力资源的价值整合。通过构建与之相适应的价值创造体系和企业文化，势在必行。
浅谈企业人力资源价值整合
【摘 要】
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企业的兼并重组常态化后，从根本上实现外部资源的“内部化”，决定于人力资源的价值整合。通过构建与之相适应的价值创造体系和企业文化，势在必行。
【机 构】
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中国石油冀东油田公司人事处
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2011年7期
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