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当前中国高技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要，特别是在制造、加工、建筑、能源、环保等传统产业和电子信息、航空航天等高新技术产业以及现代服务业领域，高技能人才严重短缺，已成为制约经济社会持续发展和阻碍产业升级的“瓶颈”。本文详细分析了煤炭企业高技能人才管理的现状，并针对当前煤炭企业在高技能人才队伍建设方面存在的问题，提出了一些具体的改进思路和做法。