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近年水利干部人事制度改革的主要情况:一是坚持理论武装,干部理论学习机制不断完善。健全和完善了理论学习制度,完善了党委(党组)中心组学习、脱产进修、干部自学“三位一体”的理论学习机制,不断推进理论学习制度化、规范化。二是坚持正确导向,干部选拔任用机制不断健全。坚持德才兼备,以德为先,把政治素质好、业务能力强、作风过得硬、群众信得过的同志选任到重要岗位。三是坚持用制度管人,干部制度建设不断加强。近年,先后制定了《关于加强领导班子建设的意见》《水利部干部交流工作实施办法(试行)》《领导干部工资收入管理暂行办法》