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摘要：党员活动日是党内组织生活中重要载体，建立规范化、常态化的党员活动日制度，不仅能够发挥广大党员的先锋模范作用，还能有力保障党支部的组织生活正常化，增强党组织在企业发展中战斗堡垒作用。本文通过梳理HR公司基层党支部开展党员活动日时存在的不足和困难，提出党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线，以夯实党建工作增强党建活力。
关键词：党员活动日 三融合三促进
近年来，在基层党组织标准化建设工作中，党员活动日是党内组织生活中重要载体之一。夯实党员活动日既能促进党员教育管理，也能夯实党建工作，加强党的组织建设。如何运用好这一载体，HR公司基层党支部结合实际，进行了“试验田”。
1 思路产生的背景
2017年底，HR公司基层党支部归纳整理全年党建工作资料时发现，基层党支部在开展“党员活动日”时存在以下问题。
一是形式单一，造成党员活动日单薄。HR公司基层党支部在2017年的“党员活动日”中，形式多为理论教育，活动形式单一缺乏新意。
二是意识淡化，造成党员参与率不高。党务工作者和党员个人主观意识淡化，认为党员活动日没有支部召开的党员大会重要，熟不知党员活动日的内容也要通过党员大会来体现。另外，由于党务工作者的意识淡化，造成了党员活动日开展存在敷衍。
三是内容死板，造成活动效果较差。随着信息化的不断发展，党员活动日的活力是吸引党员主动参与的重要因素。在基层党组织标准化建设督查验收中，发现党支部开展的党员活动日就是打扫卫生、会议室读读文件等，内容单调枯燥，造成活动效果较差。
四是贴合不足，造成活动开展较难。党员活动日需每月开展，造成工作较多不便。同时，各党支部党员工作性质不同，造成难以集中开展。
2 思路的探索
综上所述，HR公司基层党支部在2018年开展党员活动日的工作上，以下困难需要加以解决。
首要是解决党员难集中的问题。HR公司基层党支部党员工作性质以户外为主，公司各项工作完成的截止时间为每月25日，因此一线抄催员工于每月24日完成各项工作，支部充分考虑党员的工作规律，将党员活动日固定为每月25日，让更多的党员参加到党员活动日中，提高党员的参与率。
其次是解决活动形式单薄的问题。为充分考虑工作实际，在无法满足集中开展活动时，可以党小组为单位，结合公司工作重点，与党员工作岗位相结合，比如开展党员工作场所一日巡。户内除了读文件、看视频，还可以适时与集团开展的工作相关联，比如劳模事迹报告会谈感悟，公司发展座谈会等，还可以结合节假日开展文娱活动，结合党建日常工作开展民主评议等。
第三是解决活动内容单一的问题。不仅可通过上级政令传达、文件精神学习，党章党纪学习，还可以通过开展知识竞赛、微党课丰富内容，促进党员积极性。另外，可将生产经营的难点、热点纳入活动内容中，让规定动作与自选动作有机融合。
第四是解决党员参与率的问题。党支部应将党员的主动性与被主动性相制衡，将党员活动日的内容转交给党员，让党员主动参加。比如微党课竞赛、党员工作场所一日巡。同时将党员参加活动与支部“1+2+3”民主评议相挂钩，将党员参与率纳入评议考核中。
3 主要做法
党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线，与生产经营相融合，促进党员模范工作意识;与党员管理相融合，促进党建工作活力;与主题活动相融合，促进活动同部署同推进。
一是活动前期准备，结合实际制订计划。根据党建工作和生产经营工作重心，合理制定党员活动日的计划。计划不仅与党建工作中的“党课、组织生活会、民主评议、党政合力工程”等有效融合，还要与生产经营“冬供、安全月、服务、会议精神、形势报告”等的热点、难点有机结合，将党员活动日的计划给予充实。
二是活动期间保障，注重形式与内容交叉运用。党支部对全年的党员活动日中的形式与内容进行把关，坚持集中与分散相结合，灵活安排。但支部不将党员活动日下放至党小组，活动主体以党支部为主，根据活动内容确定形式。同时支部要让学习内容交叉进行，避免连续的重复同样的理论知识教育。减少书记“一言堂”的活动次数，增加党员沟通交流的频次;减少照本宣科的读文件、读资料，增加党员谈体会、谈感悟;将生产经营活动纳入党员活动日，增加党员对生产经营热点、难点的关注度;让活动形式交替开展，把党员活动的党性、思想、岗位结合起来，提高活动的成效。
三是活动后期完善，突出党员活动考核机制。党支部在当月党员活动日结束后，对活动进行整理，同时谋划下月计划。将党员参加全年党员活动日的情况在党员大会上进行通报，将党员参加活动日的出勤与民主评议、党员示范岗有机结合，纳入党员的评先评比当中，对连续3次未参加党员活动日的党员、党小组长进行约谈，分析未参加原因，建立党员活动日的考核机制。
4 活动成效
一是党员活动日突出“三化”。党员活动日的正常开展，促进了党员活动的制度化、常态化、规范化，同时将党员活动覆盖全员，“三化”使党员活动日的工作进一步扎实，效果初显。
二是活动主观意识得到提升。2018年初期，党员参与活动的意识明显不强，活动开展常与工作冲突，支部通过党员“谈体会、谈感悟”、“党政合力工程”与“安全宣传月”等工作的结合，转变了党员主观意识，党员对党员活动日的概念进一步强化。
三是活动的活力得到增强。2018年的党员活动日，有效地将生产经营、节假日文娱活动融入到党员活动日中，既便于党员活动日的顺利开展，也便于党建工作与生产经营互渗入，党员参与积极性较高。
党员活动日是党支部标准化建设工作中的一项重要制度，也是党员增强党性、强化意识的载体之一，更是党支部加强党员管理、党政合力举措之一。虽然HR公司基层党支部开展了形式多樣、内容丰富的党员活动日，但在计划的细节上、与生产经营的深度结合上，还有很多的工作可做。同时活动的开展以党员活动日的角度宣传不够。HR公司基层党支部将不断夯实党建工作，让党建工作形成网格化的管理。
关键词：党员活动日 三融合三促进
近年来，在基层党组织标准化建设工作中，党员活动日是党内组织生活中重要载体之一。夯实党员活动日既能促进党员教育管理，也能夯实党建工作，加强党的组织建设。如何运用好这一载体，HR公司基层党支部结合实际，进行了“试验田”。
1 思路产生的背景
2017年底，HR公司基层党支部归纳整理全年党建工作资料时发现，基层党支部在开展“党员活动日”时存在以下问题。
一是形式单一，造成党员活动日单薄。HR公司基层党支部在2017年的“党员活动日”中，形式多为理论教育，活动形式单一缺乏新意。
二是意识淡化，造成党员参与率不高。党务工作者和党员个人主观意识淡化，认为党员活动日没有支部召开的党员大会重要，熟不知党员活动日的内容也要通过党员大会来体现。另外，由于党务工作者的意识淡化，造成了党员活动日开展存在敷衍。
三是内容死板，造成活动效果较差。随着信息化的不断发展，党员活动日的活力是吸引党员主动参与的重要因素。在基层党组织标准化建设督查验收中，发现党支部开展的党员活动日就是打扫卫生、会议室读读文件等，内容单调枯燥，造成活动效果较差。
四是贴合不足，造成活动开展较难。党员活动日需每月开展，造成工作较多不便。同时，各党支部党员工作性质不同，造成难以集中开展。
2 思路的探索
综上所述，HR公司基层党支部在2018年开展党员活动日的工作上，以下困难需要加以解决。
首要是解决党员难集中的问题。HR公司基层党支部党员工作性质以户外为主，公司各项工作完成的截止时间为每月25日，因此一线抄催员工于每月24日完成各项工作，支部充分考虑党员的工作规律，将党员活动日固定为每月25日，让更多的党员参加到党员活动日中，提高党员的参与率。
其次是解决活动形式单薄的问题。为充分考虑工作实际，在无法满足集中开展活动时，可以党小组为单位，结合公司工作重点，与党员工作岗位相结合，比如开展党员工作场所一日巡。户内除了读文件、看视频，还可以适时与集团开展的工作相关联，比如劳模事迹报告会谈感悟，公司发展座谈会等，还可以结合节假日开展文娱活动，结合党建日常工作开展民主评议等。
第三是解决活动内容单一的问题。不仅可通过上级政令传达、文件精神学习，党章党纪学习，还可以通过开展知识竞赛、微党课丰富内容，促进党员积极性。另外，可将生产经营的难点、热点纳入活动内容中，让规定动作与自选动作有机融合。
第四是解决党员参与率的问题。党支部应将党员的主动性与被主动性相制衡，将党员活动日的内容转交给党员，让党员主动参加。比如微党课竞赛、党员工作场所一日巡。同时将党员参加活动与支部“1+2+3”民主评议相挂钩，将党员参与率纳入评议考核中。
3 主要做法
党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线，与生产经营相融合，促进党员模范工作意识;与党员管理相融合，促进党建工作活力;与主题活动相融合，促进活动同部署同推进。
一是活动前期准备，结合实际制订计划。根据党建工作和生产经营工作重心，合理制定党员活动日的计划。计划不仅与党建工作中的“党课、组织生活会、民主评议、党政合力工程”等有效融合，还要与生产经营“冬供、安全月、服务、会议精神、形势报告”等的热点、难点有机结合，将党员活动日的计划给予充实。
二是活动期间保障，注重形式与内容交叉运用。党支部对全年的党员活动日中的形式与内容进行把关，坚持集中与分散相结合，灵活安排。但支部不将党员活动日下放至党小组，活动主体以党支部为主，根据活动内容确定形式。同时支部要让学习内容交叉进行，避免连续的重复同样的理论知识教育。减少书记“一言堂”的活动次数，增加党员沟通交流的频次;减少照本宣科的读文件、读资料，增加党员谈体会、谈感悟;将生产经营活动纳入党员活动日，增加党员对生产经营热点、难点的关注度;让活动形式交替开展，把党员活动的党性、思想、岗位结合起来，提高活动的成效。
三是活动后期完善，突出党员活动考核机制。党支部在当月党员活动日结束后，对活动进行整理，同时谋划下月计划。将党员参加全年党员活动日的情况在党员大会上进行通报，将党员参加活动日的出勤与民主评议、党员示范岗有机结合，纳入党员的评先评比当中，对连续3次未参加党员活动日的党员、党小组长进行约谈，分析未参加原因，建立党员活动日的考核机制。
4 活动成效
一是党员活动日突出“三化”。党员活动日的正常开展，促进了党员活动的制度化、常态化、规范化，同时将党员活动覆盖全员，“三化”使党员活动日的工作进一步扎实，效果初显。
二是活动主观意识得到提升。2018年初期，党员参与活动的意识明显不强，活动开展常与工作冲突，支部通过党员“谈体会、谈感悟”、“党政合力工程”与“安全宣传月”等工作的结合，转变了党员主观意识，党员对党员活动日的概念进一步强化。
三是活动的活力得到增强。2018年的党员活动日，有效地将生产经营、节假日文娱活动融入到党员活动日中，既便于党员活动日的顺利开展，也便于党建工作与生产经营互渗入，党员参与积极性较高。
党员活动日是党支部标准化建设工作中的一项重要制度，也是党员增强党性、强化意识的载体之一，更是党支部加强党员管理、党政合力举措之一。虽然HR公司基层党支部开展了形式多樣、内容丰富的党员活动日，但在计划的细节上、与生产经营的深度结合上，还有很多的工作可做。同时活动的开展以党员活动日的角度宣传不够。HR公司基层党支部将不断夯实党建工作，让党建工作形成网格化的管理。