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摘要:党员活动日是党内组织生活中重要载体,建立规范化、常态化的党员活动日制度,不仅能够发挥广大党员的先锋模范作用,还能有力保障党支部的组织生活正常化,增强党组织在企业发展中战斗堡垒作用。本文通过梳理HR公司基层党支部开展党员活动日时存在的不足和困难,提出党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线,以夯实党建工作增强党建活力。
关键词:党员活动日 三融合三促进
近年来,在基层党组织标准化建设工作中,党员活动日是党内组织生活中重要载体之一。夯实党员活动日既能促进党员教育管理,也能夯实党建工作,加强党的组织建设。如何运用好这一载体,HR公司基层党支部结合实际,进行了“试验田”。
1 思路产生的背景
2017年底,HR公司基层党支部归纳整理全年党建工作资料时发现,基层党支部在开展“党员活动日”时存在以下问题。
一是形式单一,造成党员活动日单薄。HR公司基层党支部在2017年的“党员活动日”中,形式多为理论教育,活动形式单一缺乏新意。
二是意识淡化,造成党员参与率不高。党务工作者和党员个人主观意识淡化,认为党员活动日没有支部召开的党员大会重要,熟不知党员活动日的内容也要通过党员大会来体现。另外,由于党务工作者的意识淡化,造成了党员活动日开展存在敷衍。
三是内容死板,造成活动效果较差。随着信息化的不断发展,党员活动日的活力是吸引党员主动参与的重要因素。在基层党组织标准化建设督查验收中,发现党支部开展的党员活动日就是打扫卫生、会议室读读文件等,内容单调枯燥,造成活动效果较差。
四是贴合不足,造成活动开展较难。党员活动日需每月开展,造成工作较多不便。同时,各党支部党员工作性质不同,造成难以集中开展。
2 思路的探索
综上所述,HR公司基层党支部在2018年开展党员活动日的工作上,以下困难需要加以解决。
首要是解决党员难集中的问题。HR公司基层党支部党员工作性质以户外为主,公司各项工作完成的截止时间为每月25日,因此一线抄催员工于每月24日完成各项工作,支部充分考虑党员的工作规律,将党员活动日固定为每月25日,让更多的党员参加到党员活动日中,提高党员的参与率。
其次是解决活动形式单薄的问题。为充分考虑工作实际,在无法满足集中开展活动时,可以党小组为单位,结合公司工作重点,与党员工作岗位相结合,比如开展党员工作场所一日巡。户内除了读文件、看视频,还可以适时与集团开展的工作相关联,比如劳模事迹报告会谈感悟,公司发展座谈会等,还可以结合节假日开展文娱活动,结合党建日常工作开展民主评议等。
第三是解决活动内容单一的问题。不仅可通过上级政令传达、文件精神学习,党章党纪学习,还可以通过开展知识竞赛、微党课丰富内容,促进党员积极性。另外,可将生产经营的难点、热点纳入活动内容中,让规定动作与自选动作有机融合。
第四是解决党员参与率的问题。党支部应将党员的主动性与被主动性相制衡,将党员活动日的内容转交给党员,让党员主动参加。比如微党课竞赛、党员工作场所一日巡。同时将党员参加活动与支部“1+2+3”民主评议相挂钩,将党员参与率纳入评议考核中。
3 主要做法
党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线,与生产经营相融合,促进党员模范工作意识;与党员管理相融合,促进党建工作活力;与主题活动相融合,促进活动同部署同推进。
一是活动前期准备,结合实际制订计划。根据党建工作和生产经营工作重心,合理制定党员活动日的计划。计划不仅与党建工作中的“党课、组织生活会、民主评议、党政合力工程”等有效融合,还要与生产经营“冬供、安全月、服务、会议精神、形势报告”等的热点、难点有机结合,将党员活动日的计划给予充实。
二是活动期间保障,注重形式与内容交叉运用。党支部对全年的党员活动日中的形式与内容进行把关,坚持集中与分散相结合,灵活安排。但支部不将党员活动日下放至党小组,活动主体以党支部为主,根据活动内容确定形式。同时支部要让学习内容交叉进行,避免连续的重复同样的理论知识教育。减少书记“一言堂”的活动次数,增加党员沟通交流的频次;减少照本宣科的读文件、读资料,增加党员谈体会、谈感悟;将生产经营活动纳入党员活动日,增加党员对生产经营热点、难点的关注度;让活动形式交替开展,把党员活动的党性、思想、岗位结合起来,提高活动的成效。
三是活动后期完善,突出党员活动考核机制。党支部在当月党员活动日结束后,对活动进行整理,同时谋划下月计划。将党员参加全年党员活动日的情况在党员大会上进行通报,将党员参加活动日的出勤与民主评议、党员示范岗有机结合,纳入党员的评先评比当中,对连续3次未参加党员活动日的党员、党小组长进行约谈,分析未参加原因,建立党员活动日的考核机制。
4 活动成效
一是党员活动日突出“三化”。党员活动日的正常开展,促进了党员活动的制度化、常态化、规范化,同时将党员活动覆盖全员,“三化”使党员活动日的工作进一步扎实,效果初显。
二是活动主观意识得到提升。2018年初期,党员参与活动的意识明显不强,活动开展常与工作冲突,支部通过党员“谈体会、谈感悟”、“党政合力工程”与“安全宣传月”等工作的结合,转变了党员主观意识,党员对党员活动日的概念进一步强化。
三是活动的活力得到增强。2018年的党员活动日,有效地将生产经营、节假日文娱活动融入到党员活动日中,既便于党员活动日的顺利开展,也便于党建工作与生产经营互渗入,党员参与积极性较高。
党员活动日是党支部标准化建设工作中的一项重要制度,也是党员增强党性、强化意识的载体之一,更是党支部加强党员管理、党政合力举措之一。虽然HR公司基层党支部开展了形式多樣、内容丰富的党员活动日,但在计划的细节上、与生产经营的深度结合上,还有很多的工作可做。同时活动的开展以党员活动日的角度宣传不够。HR公司基层党支部将不断夯实党建工作,让党建工作形成网格化的管理。
关键词:党员活动日 三融合三促进
近年来,在基层党组织标准化建设工作中,党员活动日是党内组织生活中重要载体之一。夯实党员活动日既能促进党员教育管理,也能夯实党建工作,加强党的组织建设。如何运用好这一载体,HR公司基层党支部结合实际,进行了“试验田”。
1 思路产生的背景
2017年底,HR公司基层党支部归纳整理全年党建工作资料时发现,基层党支部在开展“党员活动日”时存在以下问题。
一是形式单一,造成党员活动日单薄。HR公司基层党支部在2017年的“党员活动日”中,形式多为理论教育,活动形式单一缺乏新意。
二是意识淡化,造成党员参与率不高。党务工作者和党员个人主观意识淡化,认为党员活动日没有支部召开的党员大会重要,熟不知党员活动日的内容也要通过党员大会来体现。另外,由于党务工作者的意识淡化,造成了党员活动日开展存在敷衍。
三是内容死板,造成活动效果较差。随着信息化的不断发展,党员活动日的活力是吸引党员主动参与的重要因素。在基层党组织标准化建设督查验收中,发现党支部开展的党员活动日就是打扫卫生、会议室读读文件等,内容单调枯燥,造成活动效果较差。
四是贴合不足,造成活动开展较难。党员活动日需每月开展,造成工作较多不便。同时,各党支部党员工作性质不同,造成难以集中开展。
2 思路的探索
综上所述,HR公司基层党支部在2018年开展党员活动日的工作上,以下困难需要加以解决。
首要是解决党员难集中的问题。HR公司基层党支部党员工作性质以户外为主,公司各项工作完成的截止时间为每月25日,因此一线抄催员工于每月24日完成各项工作,支部充分考虑党员的工作规律,将党员活动日固定为每月25日,让更多的党员参加到党员活动日中,提高党员的参与率。
其次是解决活动形式单薄的问题。为充分考虑工作实际,在无法满足集中开展活动时,可以党小组为单位,结合公司工作重点,与党员工作岗位相结合,比如开展党员工作场所一日巡。户内除了读文件、看视频,还可以适时与集团开展的工作相关联,比如劳模事迹报告会谈感悟,公司发展座谈会等,还可以结合节假日开展文娱活动,结合党建日常工作开展民主评议等。
第三是解决活动内容单一的问题。不仅可通过上级政令传达、文件精神学习,党章党纪学习,还可以通过开展知识竞赛、微党课丰富内容,促进党员积极性。另外,可将生产经营的难点、热点纳入活动内容中,让规定动作与自选动作有机融合。
第四是解决党员参与率的问题。党支部应将党员的主动性与被主动性相制衡,将党员活动日的内容转交给党员,让党员主动参加。比如微党课竞赛、党员工作场所一日巡。同时将党员参加活动与支部“1+2+3”民主评议相挂钩,将党员参与率纳入评议考核中。
3 主要做法
党员活动日的开展主要坚持“三融合三促进”的主线,与生产经营相融合,促进党员模范工作意识;与党员管理相融合,促进党建工作活力;与主题活动相融合,促进活动同部署同推进。
一是活动前期准备,结合实际制订计划。根据党建工作和生产经营工作重心,合理制定党员活动日的计划。计划不仅与党建工作中的“党课、组织生活会、民主评议、党政合力工程”等有效融合,还要与生产经营“冬供、安全月、服务、会议精神、形势报告”等的热点、难点有机结合,将党员活动日的计划给予充实。
二是活动期间保障,注重形式与内容交叉运用。党支部对全年的党员活动日中的形式与内容进行把关,坚持集中与分散相结合,灵活安排。但支部不将党员活动日下放至党小组,活动主体以党支部为主,根据活动内容确定形式。同时支部要让学习内容交叉进行,避免连续的重复同样的理论知识教育。减少书记“一言堂”的活动次数,增加党员沟通交流的频次;减少照本宣科的读文件、读资料,增加党员谈体会、谈感悟;将生产经营活动纳入党员活动日,增加党员对生产经营热点、难点的关注度;让活动形式交替开展,把党员活动的党性、思想、岗位结合起来,提高活动的成效。
三是活动后期完善,突出党员活动考核机制。党支部在当月党员活动日结束后,对活动进行整理,同时谋划下月计划。将党员参加全年党员活动日的情况在党员大会上进行通报,将党员参加活动日的出勤与民主评议、党员示范岗有机结合,纳入党员的评先评比当中,对连续3次未参加党员活动日的党员、党小组长进行约谈,分析未参加原因,建立党员活动日的考核机制。
4 活动成效
一是党员活动日突出“三化”。党员活动日的正常开展,促进了党员活动的制度化、常态化、规范化,同时将党员活动覆盖全员,“三化”使党员活动日的工作进一步扎实,效果初显。
二是活动主观意识得到提升。2018年初期,党员参与活动的意识明显不强,活动开展常与工作冲突,支部通过党员“谈体会、谈感悟”、“党政合力工程”与“安全宣传月”等工作的结合,转变了党员主观意识,党员对党员活动日的概念进一步强化。
三是活动的活力得到增强。2018年的党员活动日,有效地将生产经营、节假日文娱活动融入到党员活动日中,既便于党员活动日的顺利开展,也便于党建工作与生产经营互渗入,党员参与积极性较高。
党员活动日是党支部标准化建设工作中的一项重要制度,也是党员增强党性、强化意识的载体之一,更是党支部加强党员管理、党政合力举措之一。虽然HR公司基层党支部开展了形式多樣、内容丰富的党员活动日,但在计划的细节上、与生产经营的深度结合上,还有很多的工作可做。同时活动的开展以党员活动日的角度宣传不够。HR公司基层党支部将不断夯实党建工作,让党建工作形成网格化的管理。