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随着国家经济的高速发展,企业之间的竞争也变得日趋激烈.当前企业之间的竞争究其根本是人才的竞争,因此,企业需要做好相关的人力资源管理工作.基于此,本文首先分析了煤炭企业人力资源管理工作中存在的不足,研究了煤炭企业人力资源管理的相关策略,以期能够对企业人力资源管理工作的开展起到一定借鉴意义.