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绩效考核管理是提高国有企业经济效益的重要环节，有利于国有资产的保值增值。现阶段，绩效考核管理已在国有企业中得到了广泛的应用。但因其经营特殊性和身处的运营环境等原因，国有企业在实施绩效考核管理时存在着先天不足。文章重点分析绩效考核在国有企业的应用现状，并针对存在的问题提出相应的解决方案，希望能够提高国有企业管理水平，促进国有企业的可持续发展。