【摘 要】
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企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源,有效地管理人力资本而不是物质资本,将是企业绩效的最终决定因素。因此,现代企业人力资源管理需要帮助维持员工和企业之间的心理
【机 构】
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中国神华神朔铁路分公司 陕西省 神木 719316
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企业的人力资源将是持久竞争优势的重要来源,有效地管理人力资本而不是物质资本,将是企业绩效的最终决定因素。因此,现代企业人力资源管理需要帮助维持员工和企业之间的心理契约,把精力投入到员工日常关心的问题和需求上,积极地倾听、积极地反应,并向员工提供为满足他们不断变化的要求所需的资源,创造一个学习的氛围和环境,让企业员工置身于其中,激发出一种自然的学习动力和工作成就感。
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