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核心员工是企业价值的主要创造者，区别那些普通的员工，他们具有一些属于自己显著的特征，所以对于他们的激励应该区别于普通员工。在企业不断发展中，如果核心员工的激励不到位的话，容易引起人员的流失，对企业是个不小的损失。所以尽量减少核心员工的流失是企业的重中之重。
江苏力普电子科技有限公司核心员工激励问题探讨
【摘 要】
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核心员工是企业价值的主要创造者，区别那些普通的员工，他们具有一些属于自己显著的特征，所以对于他们的激励应该区别于普通员工。在企业不断发展中，如果核心员工的激励不到位的话
【机 构】
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西华大学
【出 处】
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中国电子商务
【发表日期】
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2013年20期
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