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目的:探讨吉林省医学生就业压力的影响因素,为医学院校缓解医学生就业压力提供参考。方法:对吉林省3所医学院校的医学生进行问卷调查,运用因子分析法分析影响医学生就业压力的主要因素。结果:共得到1060份有效问卷,就业指导、心理弹性、岗位待遇、专业设置、综合素质因子得分分别为2.098分、1.189分、1.296分、2.174分和1.347分。其中专业设置对医学生就业压力影响较大,心理弹性对医学生就业压力影响较小。结论:吉林省医学生存在一定就业压力。控制医学生总体招生规模、将就业指导工作贯穿于教学之中、为学生干