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处理财务关系是现代企业制度中财务管理的一项重要工作。在诸多的财务关系中，股东和管理者之间的利益冲突处于核心地位。而薪酬机制则是解决这一类型问题的基本手段。因此，企业高管薪酬问题长期以来都是实务界、理论界以及媒体大众十分关注的问题。在改革开放初期，为了调动经营者的积极性和广大员工的生产热情，中国企业的工资制度逐步打破了计划经济体制的平均主义模式，