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本文通过对A市公交企业的文化现状调研和诊断,分析了公交企业文化在精神层、制度层、行为层、物质层的建设情况以及企业文化诊断的优缺点,以期对同行业的其他公交公司提供借鉴经验与启示。
基于四层次分析的公交企业文化诊断——以A市公交总公司为例
【摘 要】
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本文通过对A市公交企业的文化现状调研和诊断,分析了公交企业文化在精神层、制度层、行为层、物质层的建设情况以及企业文化诊断的优缺点,以期对同行业的其他公交公司提供借
【机 构】
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山东交通学院管理学院,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2013年15期
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