企业人力资源管理模式的思考

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在这个新经济时代,企业之闻的竞争,人才已经成为惟一不断增值的资源.只有合理、有效的人力资源管理制度才会使企业更有向心力和凝聚力,同时,它也是企业提高市场竞争力、成功发展的根本保证.一、企业认清人力资源管理应解决的三个问题 企业首先要认清三个亟待解决的问题.(一)机制上的问题.由于机制不灵活,尤其是某种机制下决策者由于受到长期以来的影响,较难有突破性的举措.譬如,现在尽管是市场经济,但其管理思想、管理模式还不够开放,甚至用计划经济模式下的思维方式看待问题.
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