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1993年9月，葡萄牙政府进行了退休金立法改革，改革于1994年1月1日生效。变化有如下几项。首先．修改退休年龄。原规定男子65岁退休，妇女为62岁。新立法规定，男女退休年龄一律规定为65岁。不过最大变化是退休金额的计算方法。为此目的，原来取员工在最后10年中获得最多工资的5年（年度不必连续）收入数据作为计算依据。取得的总数除以60．从求得的值中，员工每工作1年得2．2％，但退休金数扬不得少于其工资的30％或大于其工资的80％．根据新立法，作为平均月收入计算基础，取员工工作的最后15年中的10年数据（年度