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随着中国经济的开放程度和市场化进程日益深化，一向由主要几家特大型国有企业垄断的建筑市场也未能例外，大量地方国有企业、民营企业纷纷涌入，希望在国家大规模基础建设中分得一杯羹，建筑市场的竞争日益白炽化。市场竞争归根到底是人才的竞争，谁拥有人才，谁能充分利用人才，谁就有可能在市场竞争中取得胜利。可以说，人力资源开发工作关系着企业的生与死，是企业发展的原动力。