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[案例]:某汽车修理公司是某市一家大型国有企业,主要从事汽车修理等业务。在1995年前由于公司法定代表人王某经营决策正确,管理有方,职工积极性高涨,公司承揽了大量汽车修理业务,效益较好。1996年1月,王某因某种原因离开公司,新的法人代表上任后,由于经营管理不善,职工散漫,坐等上门修理业务,致使企业效益直线下滑。为鼓励职工的劳动积极性,改善企业经营管理水平,公司决定与全体职工签订集体合同,并决定在公司内部实行集体承包责任制,由全体职工承包公司运输业务。