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《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出要健全教师管理制度，加强教师管理．完善教师退出机制。为了更好地规范和指导教师管理实践，确保管理者客观、公正、科学鉴定不合格教师，并对教师进行及时的补救，依法实施退出，建立完善的教师退出机制就显得尤为必要。本研究将在教育法律法规及相关法律法规的指导下，探讨教师退出机制存在的问题，并在此基础上提出教师退出机制的完善策略。