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事业单位近些年来在市场经济的冲击下,正在进行积极的创新探索,根据对事业单位原有的人力资源结构进行分析,发现其中存在诸多的弊端问题亟待完善,不符合现代化事业单位的发展目标。因此,要在事业单位的人力资源培训和开发方面加强探索力度,强化企业的人才实力。文章对事业单位人力资源培训开发中存在的问题进行了探讨,分析了事业单位人力资源培训开发的措施。