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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。对于中小企业而言,如何正确地激励高层领导者、诱导基层团队,使其进行有效的活动,在实现组织目标的同时实现自身的价值,增加工作满意度,使工作的积极性和创造性得以可持续的发展,在很大程度上影响到了企业的发展速度。
中小企业团队管理与激励
【摘 要】
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人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素。对于中小企业而言,如何正确地激励高层领导者、诱导基层团队,使其进行有效的活动,在实现组织目标的同时实现自
【机 构】
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东北财经大学辽宁大连116023
【出 处】
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市场周刊.理论研究
【发表日期】
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2006年07期
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