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在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然也就成为了现代管理的核心不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发送的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施。随着知识经济的兴起，人力资源越来越成为企业成功的重要因素。中小企业在资金、企业文化、制度建设等方面存在不足，应扬长避短，加强企业管理，创造人才发展的环境．加强人力资源开发。